AVEKKI-LUOKITUS VUOROVAIKUTUKSEEN VAATIVISSA TILANTEISSA
lastenneurologianhoitajat.yhdistysavain.fiAVEKKI-LUOKITUS VUOROVAIKUTUKSEEN VAATIVISSA TILANTEISSA. AVEKKI- toimintatapamallin luokitus: sujuva arki (vihreä), vaativat (keltainen) ja äärimmäisen vaativat (punainen) tilanteet. AVEKKI-luokituksen avulla luodaan yhteiset pelisäännöt työyhteisöihin ja asiakastyön vaativiin tilanteisiin. Kolmen värisymbolin avulla määritellään työssä syntyvät eriasteiset arjen tavalliset, vaativat ja äärimmäiset vaativat tilanteet ja yhteiset keinot niistä selviytymiseen.
Avekki - Fyysiset menetelmät - Fi-turvallisuuskoulutus
www.turvallisuuskoulutus.fi › avekki-fyysisetKivuttomuus on rajoittamisen peruspilari. Jos rajoitettavalle tuotetaan kipua, vuorovaikutusta on erittäin vaikea rakentaa. Kipu on tekijä mikä jää rajoitettavan kehoon ja mieleen muistijäljeksi ja seuraavissa kohtaamisissa tämä rajoittaa tasavertaisen kohtaamisen mahdollisuuksia. Tärkeää rajoittamisessa on joustaminen, ei pyritä staattiseen kiinnipitämiseen vaan rajoitetaan liikkeitä, siten että ne eivät tuota vaaraa.
AVEKKI-koulutus - Securitas
www.securitas.fi › koulutus › avekki-koulutusAVEKKI-toimintaprosessi alkaa jo toimintaympäristön ja siellä asioivien henkilöiden aktiivisesta tarkkailusta, jotta mahdollisesti ilmenevä väkivallan uhka havaitaan ajoissa. Toimintaprosessi päättyy väkivallan uhan tai väkivaltaisuuden hallintaan ja sen jälkeen tapahtuvaan toiminnan päättämiseen, arvioimiseen, jälkikäsittelyyn ja tapahtuneesta oppimiseen.
Avekki - Fi-turvallisuuskoulutus
www.turvallisuuskoulutus.fi › avekkiAVEKKI on A ggressiotilanteiden hoitamista V uorovaikutuksen avulla sekä E nnaltaehkäisyä, ennakointia ja toiminnan hallintaa. Toimintatapamalli sisältää K ouluttamista, K ehittämistä sekä yhteiskuntaan I ntegrointia. AVEKKI korostaa myös yhdessä toimimisen tärkeyttä – ota haastaviin tilanteisiin työkaveri mukaan.
Avekki 8h, 12h ja 24h -koulutukset
www.livesaatio.fi › avekkiAvekki-toimintatapamalli antaa työntekijälle ja työyhteisölle valmiuksia ennakoida ja hallita uhka- ja väkivaltatilanteita. Koulutuksessa aihetta tarkastellaan asiakkaan, työntekijän, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta. Koulutuksen aikana pohditaan, mistä muodostuu turvallinen työympäristö ja perehdytään Avekki -toimintatapamallin soveltamiseen omassa työyhteisössä.
AVEKKI - Savonia AMK
www.savonia.fi › taydennyskoulutus › avekkiAVEKKI -kouluttajakoulutus (AVEKKI II -koulutus) antaa valmiudet toimia AVEKKI -kouluttajana. Kouluttajakoulutuksen laajuus on 9 opintopistettä, ja se sisältää 18 lähioppimispäivää (mm. AVEKKI sisältöjen syventävää oppimista, opettamis- ja simulaatioharjoituksia, AVEKIn kouluttamista opiskelijakollegoille), etätehtäviä sekä harjoituskoulutuksen järjestämisen omassa organisaatiossa.