srch

Attendon toiminnan sydän. ... Käydyistä kursseista jää merkintä Valo- oppimisympäristöön. Mikäli työntekijällä on perehdytyksen aikana kysyttävää, ...

Valo Osaamismerkin tiedot Nimi VALO 1 -perehdytys Kieli Suomi Kuvaus Tämän merkin saanut henkilö on suorittanut VALO 1 perehdytyskoulutuksen. Kurssi VALO 1 Kriteerit Käyttäjille myönnetään tämä merkki kun seuraavat vaatimukset täyttyvät: KAIKKI seuraavista aktiviteeteista on tehty: "Valinta - Olen selannut Attendo kuvina H5P:n"

Valo Osaamismerkin tiedot Nimi VALO 1 -perehdytys Kieli Suomi Kuvaus Tämän merkin saanut henkilö on suorittanut VALO 1 perehdytyskoulutuksen. Kurssi VALO 1 Kriteerit Käyttäjille myönnetään tämä merkki kun seuraavat vaatimukset täyttyvät: KAIKKI seuraavista aktiviteeteista on tehty: "Valinta - Olen selannut Attendo kuvina H5P:n"

Perehdytys Perehdyttämisestä vastuussa ovat paitsi koko henkilöstö ja johtaja myös perehdytettävä itse. Attendolla on moodle-alustainen Valo verkko-oppimisympäristö, joka sisältää erilaisia perehdytysmateriaaleja ja koulutuksia kaikille Attendon työntekijöille, uusille ja vanhoille.

Hyvä perehdytys antaa työkalut tehdä työ hyvin ja sitouttaa uuden työntekijän osaksi tiimiä. Attendon uusi perehdytysohjelma kestää kolme ...

Valo Syötä käyttäjätunnuksesi tai sähköpostiosoitteesi alle ja paina Hae. Jos käyttäjätunnuksesi löytyy tietokannasta, saat sähköpostitse viestin, jossa pyydetään vahvistamaan salasanan vaihto.

Valo. Syötä käyttäjätunnuksesi tai sähköpostiosoitteesi alle ja paina Hae. Jos käyttäjätunnuksesi löytyy tietokannasta, saat sähköpostitse viestin, ...

Attendolla on käytössä VALO-perehdytys järjestelmä. Työntekijän tulee saada perehtyä 1-2 työvuoroa ennen itsenäistä osallistumista työhön, jotta hän voi ...

Attendo tarjoaa laadukkaita hoiva-, kuntoutus- ja asumispalveluita ikäihmisille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille sekä kehitysvammaisille ja ...

Senioriasukas solmii Attendon kanssa ... VALO-perehdytysjärjestelmä, on perehdytys aina yksilöllinen prosessi, johon vaikuttaa työntekijän kokemus ja ...

Tiimivastaava sairaanhoitaja, Attendon fysioterapeutti sekä koko henkilöstö huolehtivat ... määräykset löytyvät valo-perehdytys ohjelmasta, ...

ATTENDO TAPALANKALLION HOIVAKOTI ... Valo järjestelmän kautta. Huolehditaan perehdytyksessä. ... perehdytys ja toiminta uhkaavassa tilanteessa. Tiedottamiseen liittyvät riskit Tiedottamisessa on osana mukana myös työntekijän oma vastuu ottaa asioista selvää, vaikka

Attendo Oy: n tarjoama ... johtaja kuitenkin huolehtii siitä, että perehdytykseen on nimetty vastuutyöntekijä ja varmistaa että perehdytys toteutuu sovitun prosessin mukaisesti. Attendolla on käytössä VALO-perehdytys järjestelmä. Työntekijän tulee saada perehtyä 12 työvuoroa -

Perehdytyksessä käytetään Attendon Valo- perehdytysalustaa (internet)+ perehdytyskaavaketta. Perehdytys yksikön asukastyöhön /hoitotyöhön tapahtuu koko ...

Perehdytys Perehdyttämisestä vastuussa on paitsi koko henkilöstö ja johtaja myös perehdyttävä itse. Attendolla on käytössä Valo verkko-oppimisympäristö, joka sisältää erilaisia perehdytysmateriaaleja ja koulutuksia kaikille Attendon työntekijöille.

Valo Badge details Name VALO 1 -perehdytys Language Finnish Description Tämän merkin saanut henkilö on suorittanut VALO 1 perehdytyskoulutuksen. Course VALO 1 Criteria Users are awarded this badge when they complete the following requirement: ALL of the following activities are completed: "Choice - Olen selannut Attendo kuvina H5P:n"

Attendo tarjoaa laadukkaita hoiva-, kuntoutus- ja asumispalveluita ikäihmisille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille sekä kehitysvammaisille ja vammautuneille henkilöille ympäri Suomea. Lisäksi tarjoamme lastensuojelupalveluita kunnille sekä kotihoito- ja terapiapalveluita.

Perehdytyksen tukena käytetään Attendon omaa Valo-perehdytysympäristöä. Perehdytyksen yhteydessä käy- dään läpi myös omavalvontasuunnitelma sekä sen ...

Nov 25, 2021 · Parempi perehdytys sitouttaa työntekijää 25.11.2021. Hyvä perehdytys antaa työkalut tehdä työ hyvin ja sitouttaa uuden työntekijän osaksi tiimiä. Attendon uusi perehdytysohjelma kestää kolme kuukautta ja se on kehitetty yhdessä henkilöstön kanssa. Uusi työntekijä joutuu ensimmäisenä päivänä suoraan kiireiseen työvuoroon.

johtaja kuitenkin huolehtii siitä, että perehdytykseen on nimetty vastuutyöntekijä ja varmistaa että perehdytys toteutuu sovitun prosessin mukaisesti. Attendolla on käytössä VALO-perehdytys järjestelmä. Työntekijän tulee saada perehtyä 12 työvuoroa -

Perehdytykseen on otettu käyttöön uusi sähköinen perehdytysjärjestelmä,. Valo, johon tapahtunut perehdytys myös kuittautuu. Attendon ...

valo­ku­vat, vi­de­ot. Perehdyttämisen tarkistuslista. Perehdyttämisen tarkistuslista (pdf) Vastuut ja velvoitteet. Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi. Työsuojelun toimintaohjelma. Työhön perehdyttäminen ja työnopastus. Työterveyshuolto. Päihdetyö työpaikalla.

Valo Syötä käyttäjätunnuksesi tai sähköpostiosoitteesi alle ja paina Hae. Jos käyttäjätunnuksesi löytyy tietokannasta, saat sähköpostitse viestin, jossa pyydetään vahvistamaan salasanan vaihto.

Attendo Hedvig Sofiassa asuva Margit Noramies työskenteli sodan aikana lottana. Sairaanhoitaja Eija Kippola kertoo 98-vuotiaan Margitin vierailusta Lotta Svärd 100-juhlamessussa. Parempi perehdytys sitouttaa työntekijää 25.11.2021. Hyvä ...