Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta edustava Hyvinvointialan liitto ovat solmineet uuden työehtosopimuksen yksityiselle terveyspalvelualalle.
Terveyspalvelualalla palkkausjärjestelmä perustuu työn vaativuuteen. Työn vaativuuteen perustuva palkka muodostuu vaativuusryhmittelyn mukaisesta palkasta ja mahdollisista tehtäväkohtaisista erityistekijälisistä. Lisäksi voidaan maksaa henkilökohtaista palkanosaa hyvästä työstä suoriutumisesta tai muusta henkilökohtaisesta osaamisesta.
WebTältä sivulta löydät. JHL neuvottelee työehdot sinulle, joka työskentelet yksityisellä sosiaalipalvelualalla. Oli ammattisi lähihoitaja, lastenhoitaja, sosiaaliohjaaja tai mikä …
TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUSTEN (1.5.2022–30.4.2024) PDF-VERSIOT OVAT TÄMÄN SIVUN ALLA LIITTEENÄ. Terveyspalvelualan vuoden 2023 palkankorotukset. …
Yksityisen sektorin työehtosopimusten vähimmäispalkat €/kk Terveyspalvelualan työehtosopimus (Sote ry/Hyvinvointiala HALI ry) mm. yksityiset lääkäriasemat ja sairaalat 1.8.2020 Palvelusvuosilisät 4 (väh. 6 %) ja 7 (väh. 11 %) vuoden jälkeen Opiskelijoiden vähimmäispalkat
WebKatso oman alasi työehtosopimus. Alta löydät linkin omaan työehtosopimukseen. Jos et tiedä mitä TESiä työssäsi noudatetaan, voit tarkistaa asian työsopimuksestasi tai työpaikan luottamusmieheltä . …
WebTerveyspalvelualalla palkkausjärjestelmä perustuu työn vaativuuteen. Työn vaativuuteen perustuva palkka muodostuu vaativuusryhmittelyn mukaisesta palkasta ja …
Terveyspalvelualan työehtosopimus on yleissitova, mikä tarkoittaa, että työnantajaliittoon kuulumatonkin työnantaja on velvollinen noudattamaan sitä. Sitä noudatetaan terveydenhuoltoalan yksityisiin …
Jun 7, 2023 · TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUSTEN (1.5.2022–30.4.2024) PDF-VERSIOT OVAT TÄMÄN SIVUN ALLA LIITTEENÄ. Terveyspalvelualan vuoden 2023 palkankorotukset Palkkoja korotetaan 1.11.2023 ja lisäksi kertaerä maksetaan kesäkuussa. Tämä korvaa aikaisemmin sovitun kirjauksen. Tilanteen tausta
Feb 1, 2018 · Terveyspalvelualan työehtosopimus Palkansaajien puolelta Hyvinvointialan liiton kanssa neuvotteli Terveyspalvelualan Unioni, johon Terveydenhoitajaliitto kuuluu. Sopimus on voimassa 1.5.2022 – 30.4.2024. Sopimuskauden palkankorotukset 1.10.2022 yleiskorotus 2 % henkilökohtaisiin ja taulukkopalkkoihin