7.4.2021 · Yksityisen terveyspalvelualan työmarkkinaosapuolet ovat hyväksyneet viime viikolla saavutetun sopimusratkaisun. Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.5.2022–30.4.2024. …
May 01, 2022 · Uusi yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus on sovittu alkamaan 1.5.2022 ja päättymään 30.4.2024. Kaikki yksityisen terveyspalvelualan työmarkkinaosapuolet ovat sopimuksen hyväksyneet. Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.10.2022 alkaen kahden prosentin suuruisella yleiskorotuksella.
01/08/2020 · Yksityisen terveyspalvelualan tes:n työaikamuutokset Kilpailukykysopimuksen mukaiset työajan pidennykset olivat voimassa 30.8.2020 asti. Työehtosopimuksen 1.4.2020 – 30.4.2022 mukaisia säännöllisiä työaikoja ilman kilpailukykysopimuksen mukaisia pidennystä noudatetaan 31.8.2020 lukien tai lähinnä kyseistä ajankohtaa ...
Feb 25, 2020 · Yksityisen terveyspalvelualan palkkataulukko. Terveyspalvelualan työehtosopimus. Vailla työtehtävässä vaadittavaa koulutusta, palkka voi olla enintään 10 % alempi. Palvelusvuosilisät 4 (väh. 6 %) ja 7 (väh. 11 %) vuoden jälkeen. Työehtosopimus eli TES on aina alakohtainen.
Terveyspalvelualan työehtosopimus on yleissitova. Sitä noudatetaan terveydenhuoltoalan yksityisissä toimipaikoissa. Yksityinen terveyspalveluala käsittää ...
1.5.2022 · Sairausajalta saa vastedes palkkaa 90 päivältä, mikäli kyse on työtapaturmasta tai siitä aiheutuneesta sairaudesta, ammattitaudista tai työtehtävissä johtuneesta väkivallasta. Sote ry …
Aug 01, 2020 · Palkat: Yksityisen terveyspalvelualan tes Yleissitova (lääkäri- ja työterveysasemat, yksityiset sairaalat, terveyskylpylät ja kuntoutuslaitokset, em. yrityksiin kuuluvat laboratorio-, röntgen- ja fysikaaliset hoitolaitokset).
1.4.2020 · Työntekijän henkilökohtainen palkka voi terveyspalvelualalla muodostua taulukkopalkasta, mahdollisesta tehtäväkohtaisesta erityistekijälisästä sekä …
Terveyspalvelualalla palkkausjärjestelmä perustuu työn vaativuuteen. Työn vaativuuteen perustuva palkka muodostuu vaativuusryhmittelyn mukaisesta palkasta ja mahdollisista …
May 01, 2022 · Työntekijät saavat henkilökohtaisiin kuukausipalkkoihinsa 2,0 prosentin yleiskorotuksen 1.10.2022 alkaen. Myös taulukkopalkkoja korotetaan 2,0 prosenttia 1.10.2022 alkaen. Palkankorotuksia on luvassa myös vuonna 2023. Työntekijöiden henkilökohtaisiin kuukausipalkkoihin ja taulukkopalkkoihin tulee 1,9 prosentin korotus 1.6.2023 alkaen.
Talentia kuuluu Terveyspalvelualan Unioniin. Sopimuskausi on kaksivuotinen ja se on voimassa 1.5.2022–30.4.2024. Palkankorotukset. Työntekijät saavat ...
1.5.2022 · Työntekijät saavat henkilökohtaisiin kuukausipalkkoihinsa 2,0 prosentin yleiskorotuksen 1.10.2022 alkaen. Myös taulukkopalkkoja korotetaan 2,0 prosenttia 1.10.2022 …
Työehtosopimukset. Tehyn keskeinen tehtävä on toimia alan työntekijöiden edunvalvojana ja neuvotella alalle työ- ja virkaehtosopimukset. Työehtosopimus määrittelee työn tekemisen …
Palkansaajien puolelta Hyvinvointialan liiton kanssa neuvotteli Terveyspalvelualan Unioni, johon Terveydenhoitajaliitto kuuluu. Sopimus on voimassa 1.5.2022 – ...
1.5.2022 · TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUSTEN (1.5.2022–30.4.2024) PDF-VERSIOT OVAT TÄMÄN SIVUN ALLA LIITTEENÄ. Terveyspalvelualan TES-osapuolet Hyvinvointiala HALI …
Jul 01, 2022 · Yksityisen terveyspalvelualan työehdot on nyt taputeltu. Kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet keskiviikkona syntyneen neuvottelutuloksen. Sopimuskausi on kaksi vuotta. Tänä vuonna lokakuun alusta henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 2,0 % ja 1.6.2023 alkaen 1,9 % yleiskorotuksella.