Valtion palkkatilastointiluokitus - VPL
www.palkeet.fi › palvelut › tahti-tyonantajan-henJan 13, 2016 · VPL on valtion palkkatilastointia varten kehitetty luokitusjärjestelmä, joka palvelee valtiotyönantajan palkka-analyysitarpeita sekä virastoissa että valtionhallinnon keskustasolla. Valtion henkilöstön työt luokitellaan työn sisällön mukaan tilastoperheisiin ja työn vaikeusasteluokkaan tilastoperheen sisällä. Lisäksi VPL sisältää tehtävätasoluokituksen, josta ilmenee työn esimies-/johtamistehtäväluonne.
Tilastokeskus - Valtion kuukausipalkat - Stat
www.stat.fi › til › vkpApr 1, 2020 · Tilastokeskuksen mukaan valtiolla työskentelevien kokoaikaisten palkansaajien säännöllisen työajan ansion mediaani oli 3 717 euroa kuukaudessa vuonna 2019. Säännöllisen työajan ansion keskiarvo oli 3 997 euroa. Säännöllisen työajan ansio sisältää tehtäväkohtaisen palkan ja henkilökohtaisten lisien lisäksi työaikalisät ja luontoisedut, mutta ei ylityöpalkkoja, lomarahoja tai tulospalkkioita.
Tilastokeskus - Valtion kuukausipalkat - Stat
www.stat.fi › til › vkpApr 29, 2021 · Tilastokeskuksen mukaan valtiolla työskentelevien kokoaikaisten palkansaajien säännöllisen työajan ansion mediaani oli 3 788 euroa kuukaudessa vuonna 2020. Säännöllisen työajan ansion keskiarvo oli 4 064 euroa. Säännöllisen työajan ansio sisältää tehtäväkohtaisen palkan ja henkilökohtaisten lisien lisäksi työaikalisät ja luontoisedut, mutta ei ylityöpalkkoja, lomarahoja tai tulospalkkioita.
Valtion palkkausjärjestelmä - Valtiovarainministeriö
vm.fi › valtio-tyonantajana › virka-ja-tyoehdot-henVpj-järjestelmät ovat virastokohtaisia, mutta yhtenäisten yleisten periaatteiden mukaan laadittuja. Järjestelmät perustuvat sopimusalakohtaisiin virka- ja työehtosopimuksiin. Vpj-järjestelmissä tehtävän vaativuuden mukaan määräytyvä palkanosa on porrastettu virastokohtaisesti noin 10 - 20 vaativuustasolle. Työsuorituksen ja pätevyyden mukaan määräytyvä henkilökohtainen palkanosa voi kunkin viraston järjestelmästä riippuen olla enimmillään 50 % tehtäväkohtaisesta ...