srch

Vuosi 2022 1.6.2022 yleiskorotus, jonka suuruus on 2,0 prosenttia, kuitenkin vähintään 46 euroa. 1.10.2022 järjestelyerä, jonka suuruus on 0,53 prosenttia. Järjestelyerästä käytetään 0,03 %-yksikköä perhevapaa-uudistuksen kustannuksiin. Erän keskitetystä käytöstä neuvotellaan liittotasolla. Vuosi 2023 1.6.2023 yleinen linja tai

Mar 4, 2022 · Palkkaratkaisu koostuu 1.6.2022 maksettavasta yleiskorotuksesta, jonka suuruus on 2,00 prosenttia. Palkkaratkaisusta vuodelle 2023 neuvotellaan syksyllä 2022. Perhevapaauudistus Lainsäätäjä toteuttaa laajan perhevapaauudistuksen, joka tulee voimaan 1.8.2022. Perhevapaauudistus on huomioitu valtion virka- ja työehtosopimuksessa.

Neuvottelutilannetta voi seurata myös JUKOn kanavista. Valtion neuvottelutilanne. Valtion neuvottelut vuoden 2023 palkankorotuksista ovat ...

Valtion uusi virka- ja työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2023 ja on voimassa 28.2.2025 asti. Sopimuksen palkankorotukset ovat 6,0 prosenttia, ...

Toisen sopimusvuoden palkankorotuksista on sovittava 21.12.2022 mennessä. Jos palkkaneuvotteluissa ei synny sopua, valtion virka- ja …

Valtion henkilöstön oikeusasemasta säädetään virkamiesten osalta valtion virkamieslaissa ja ... Valtion virka- ja työehdot 2022-2024, julkaisu 2022:47.

VerkkoPalkkaratkaisun sopimuskorotukset ovat samat kuin sovittelulautakunnan ehdotuksessa 10.5.2022 Sopimuskorotusten taso ilman kehittämisohjelmaa noudattavat ns. yleistä …

Jan 11, 2022 · Palkankorotukset toteutetaan 1.3.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,5 prosentin yleiskorotuksella ja 0,5 prosentin työpaikkakohtaisella erällä. Erä jaetaan liittojen ohjeistuksen mukaisesti ja jokainen työntekijä saa siitä vähintään 0,1 prosenttia.

Verkko10.10.2022 Etelä-Karjalassa laskettiin, mitä hoitajien palkankorotus maksaa – vajaan 3 miljoonan euron lisäkulut ensi vuodelle Alustavan laskelman mukaan hoitajien …

Sopimuksen palkankorotusten kustannusvaikutus on yleisen linjan mukainen. Palkkaratkaisu koostuu 1.6.2022 maksettavasta yleiskorotuksesta, ...

Taloushallintoalan palkankorotukset 1.3.2022 alkaen. Taloushallintoalaa koskevassa työehtosopimuksessa ajalle 8.2.2022–30.11.2023 on …

Feb 23, 2023 · Kaksivuotisen sopimusratkaisun mukaan palkkoja korotetaan toukokuussa 2023 3,5 prosentin yleiskorotuksella, sekä 1.3.2024 kahden prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Palkankorotusten kustannusvaikutus on kuusi prosenttia työvoimakustannuksista, tiedotteessa kerrotaan. Tasa-arvoinen vanhempainvapaa

Mar 10, 2023 · Valtion neuvottelu- ja sopimusjärjestelmän mukaisesti sovitaan keskustason virka- ja työehtosopimuksin ja virastotason tarkentavin virkaehtosopimuksin ja työehtosopimuksin virkamiesten ja työntekijöiden palvelussuhteen ehdoista. Lisätietoa Sopimuskauden 2023 - 2025 toimeenpano- ja neuvottelumääräykset liitteineen, 10.3.2023 pdf 214kB

Mar 3, 2022 · Palkkoja korotetaan yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,0 %. Euromääräisiä lisiä ja henkilöstön edustajien palkkiota korotetaan myös 2,0%. Palkankorotukset astuvat voimaan 1.6.2022 alkaen.

Valtion virka- ja työehtosopimus: Palkat nousevat kaksi prosenttia. Valtion neuvotteluosapuolten hallinnot hyväksyivät tänään 3.3.2022 valtion uuden …

Kaksivuotisen sopimusratkaisun mukaan palkkoja korotetaan toukokuussa 2023 3,5 prosentin yleiskorotuksella, sekä 1.3.2024 kahden prosentin suuruisella yleiskorotuksella. …

VerkkoValtion sopimuksessa kahden prosentin palkankorotukset. Valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos myöhään helmikuun 28. päivä. Sopimus on mallia 1+1 ja se on …

Mar 4, 2022 · Lue myös JUKOn uutinen 3.3.2022: Valtion 78 000 palkansaajalle uusi virka- ja työehtosopimus – palkankorotus kaikille. Lisätietoja: työmarkkinalakimies Kari Eskola, p.0201 235 367, kari.eskola@akavanerityisalat.fi. Teksti on Akavan Eritysialojen sivuilta.

Valtion virka- ja työehtosopimusneuvottelut alkoivat 13.1.2022. Akavan Erityisalat tukee ja seuraa neuvotteluja viikoittain mm. JUKOn valtion neuvottelukunnassa ...

Valtion sopimuksessa kahden prosentin palkankorotukset Valtion sopimuksessa kahden prosentin palkankorotukset Valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos myöhään helmikuun 28. päivä. Sopimus on mallia 1+1 ja se on voimassa 1.3.2022–29.2.2024. Kesäkuusta lukien palkkoja korotetaan 2 prosenttia.

Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus 1.3.2022–29.2.2024 ... 18.1.2023 16:06. Valtio | Palkankorotuksista ei saavutettu neuvottelutulosta keskiviikkona.

Tuhoavatko palkankorotukset Suomen kilpailukyvyn ja helpottuuko pienituloisten ahdinko? Kolme kysymystä ja vastausta palkoista. Kaupan alalla työntekijät saavat kuukausipalkkaansa prosenttikorotusten lisäksi myös 165 euroa kuukaudessa. Eurokorotukset helpottavat etenkin pienituloisten asemaa.

Vuonna 2022 sopimuskorotukset ovat 1,9 %. Palkat nousevat vuonna 2023 niin ikään 1,9 %. Viimeisenä sopimusvuotena palkankorotus on 0,9 %. Yhteensä palkankorotuksia kertyy …

Palkkoja korotetaan 1.5.2023 lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 3,5 prosenttia. Toinen yleiskorotus tulee palkkoihin 1.3.2024 lukien.

Valtion palkankorotuksista ei päästy ratkaisuun ... Uusi virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.3.2022-29.2.2024 ... Palkankorotukset 1.6.2022.

Sopimus on mallia 1+1 ja se on voimassa 1.3.2022–29.2.2024. Kesäkuusta lukien palkkoja korotetaan 2 prosenttia. Kevään ...

Viime keväänä sovitussa valtion virka- ja työehtosopimuksessa päästiin palkankorotuksissa sopuun ainoastaan ensimmäisen vuoden korotusten osalta. Toisen vuoden …

Ammattiliitto Pron jäsenmaksun vastineena saat paitsi tukea ja turvaa työelämääsi, myös laajan valikoiman muita etuja ja palveluita hyvinvointieduista vapaa-ajan majoitustarjouksiin. Saat myös maksutonta lakiapua vapaa-aikaan tai yrittämiseen liittyvissä kysymyksissäsi. Pron jäsenmaksu on 1,25 prosenttia veronalaisesta palkkatulosta ...