srch

Pelillisyys työn kehittämisen välineenä, voidaan katsoa olevan innostava tapa kehittää uutta toimintaa työyhteisössä. Kehittämistehtävän tuloksena voidaan suositella käytettävän osallistavia yhteiskehittämisen menetelmiä yhdessä muiden asiaan sopivien menetelmien kanssa, toimivan työyhteisön tukemiseksi, työhyvinvoinnin ja ammatillisten taitojen lisäämiseksi sekä oman työn hallintaan.

Työyhteisön kehittämisen 10 avainta. Onnistu yhdessä! Työyhteisön kehittämisen 10 avainta. 40,00€. Aini-Kristiina Jäppinen. Mikään yhteinen ei synny ilman siinä toimivien yksilöiden panosta. Yksi nykypäivän peräänkuulutetuimmista välineistä minkä tahansa työpaikan toiminnan kehittämiseksi tai siellä toimivan yksilön tukemiseksi on yhteisöllisyys. Vaikka yhteisöllisyyden merkitys myönnetään hyvin laajalti, ei sen omaksuminen luontevaksi osaksi tietyn ryhmän ...

Osallistavat menetelmät toimivan työyhteisön kehittämisen välineenä. Fadumo Bulhan, Minna Jourio. Johtaminen ja kehittäminen sosi-.

Työyhteisön kehittäminen parantaa hyvinvointia, tehokkuutta ja tulosta. Työpaikan ja työyhteisön toimivuus, henkilöstön viihtyvyys ja työn tehokkuus ovat vahvasti riippuvaisia organisaation …

Tutkimukseen perustuva työyhteisön kehittäminen. Työyhteisön kehittämisessä on tärkeää saada realistinen kuva työyhteisön nykytilasta. Toimintatapamme on selvittää nykytila …

Resilientti organisaatio. Työ vaatii tekijältään ja työyhteisöltä resilienssiä eli joustavuutta, soveltamista ja ennakointia. Käytännössä asiat harvoin menevät juuri niin kuin suunniteltiin. On tavallista, että työssä ratkotaan päivittäin useita yllättäviä pulmatilanteita. Resilientti organisaatio kykenee yllättävän tapahtuman tullen ylläpitämään keskeiset toimintansa, toipuu kohtuullisen nopeasti tilanteen aiheuttamista muutoksista, sopeutuu uuteen tilanteeseen ...

Kun henkilöstö kehittää toimintaansa, syntyy ehkä tarve muuttaa tiloja, työvälineitä ja saatetaan kaivata lisäkoulutusta. Se maksaa. Joskus tuntuu siltä, että ...

Ennen kuin työyhteisössä otetaan käyttöön työkaluja oman toimintanne sujuvuuden, ennakoinnin, joustavuuden ja yhteisen oppimisen kehittämiseksi, ...

Työyhteisön kehittäminen. Mehiläisen Työelämäpalvelut tarjoavat työyhteisön kehittämiseen muun muassa työnohjausta, erilaisia valmennuksia ja workshoppeja. Työnohjaus on ryhmämuotoista yhteisötyönohjausta, jossa työyhteisö voi ratkoa työnohjaajan avulla tiettyä ongelmaa tai kehittää työyhteisöä yleisesti.

integroitu kehittämisprosessi ja koko työyhteisön osallistuminen työn ja työyhteisön ... Kompetenssi-arviointimalli – Työyhteisön kehittämisen väline.

kodille monipuolisen työkalun työyhteisön työhyvinvoinnin kehittämiseen (Miia Matilda koti on ... tämisen välineinä. Kehittämistyön toteuttaminen, tulokset ...

työyhteisön arjen ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi. ... välineiden uudelleen sijoittamista tai siistimistä. Mieti aihe ja etene viiden ässän mukaan.

Esihenkilönä ja työyhteisön kehittäjänä saat koulutuksesta tukea sekä henkilökohtaisissa että työyhteisösi muutoksissa ja haasteissa selviämiseen ja työhyvinvoinnin vahvistamiseen. Kasvatus- ja ohjausalalla työskenteleville koulutus tarjoaa välineitä sekä oman että työyhteisön resilienssin vahvistamiseen ja positiivisen psykologian ratkaisumenetelmien käyttöön.

Resilientti työyhteisö kehittää yhdessä parhaan tavan toimia arjessa. Onnistuminen yhdestä näkökulmasta voi olla pulma toisesta näkökulmasta. Siksi on tärkeää tarkastella työtä eri …

Työyhteisön kehittäminen on ensiarvoisen tärkeää, sillä kun työyhteisö voi hyvin, toimii koko organisaatio parhaalla mahdollisella tavalla.

1.8.2022 · Työyhteisöjen kehittäminen. Työyhteisön kehittäjä -koulutuksen osaamiskokonaisuudet on tarkoitettu työelämän kehittämistehtävissä työskenteleville, joilla on …

Coronaria Työelämäpalvelut tekee yhteistyötä Coronaria Uniklinikan kanssa. Tutustu ja lue lisää >. Välineet ja menetelmät ...

”Sain paljon työkaluja arkeen työyhteisön ja oman ajattelun kehittämiseen. Kiitos!” ”Aion käyttää koulutuksen antia työyhteisön kehittämistyössä.” ”Kehitämme koulumme mentorointia. …

... miten koko työyhteisö saadaan mukaan työprosessien ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. Kaikki välineet ovat pdf-muotoisia diasarjoja, jotka ohjaavat vaihe ...

19.10.2017 · Työhyvinvointia edistetään parhaiten lisäämällä työntekijöiden ja työyhteisöjen vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä ja sen kehittämiseen. Työn voimavarat, kuten …

Hyvässä työyhteisössä työntekijät arvostavat toinen toisiaan, tietävät, mitä muut tekevät ja kuinka muiden työ liittyy omaan työhön. Työntekijät ovat työasioissa avoimia ja organisaatiossa on avoin tiedonkulku. Johtaminen on oikeudenmukaista ja tasapuolista ja ihmiset kokevat tekevänsä merkityksellistä työtä. Työnt… Näytä lisää

Työhyvinvoinnin ohjaamisen välineet ovat konkreettisia ohjeistuksia siihen, miten koko työyhteisö saadaan mukaan työprosessien ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. Kaikki välineet …

työyhteisön kehittämisestä kiinnostunutta henkilö, mutta myös kokeneempi kouluttaja löytää kirjasta vahvistusta omille ajatuksilleen. Kirja soveltuu lisäksi muun muassa henkilöstöhallinnon ihmisille, kun he lähtevät suunnittelemaan henkilöstön kehittämiskoulutuksia. Kirja avittaa ennakoimaan tulevaa.

Mikä Työyhteisöissä on Pielessä?

Työilmapiirin kehittäminen – kuulemisesta muutoksiin. Työyhteisön ilmapiiriä pyritään yrityksissä perinteisesti kartoittamaan erilaisilla kyselyillä ja mittareilla. Kyseiset työilmapiirin …