sinä etsit:

Työntekijän irtisanomisaika

Irtisanoutuminen ja irtisanomisajat - Tehy
https://www.tehy.fi › tyosuhteen-paattyminen › irtisan...
Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavasta päivästä lukien. Jos noudatetaan esimerkiksi 14 päivän irtisanomisaikaa ja työntekijä irtisanoo ...
Irtisanomisaika - Teollisuusliitto
https://www.teollisuusliitto.fi/tyoelama/tyosuhteen-abc/tyosopimus/irtisanomisaika
VerkkoIrtisanomisajat, kun työnantaja irtisanoo työntekijän, ovat 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden. yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut vuodesta neljään …
Työsuhteen päättyminen - Työelämän pelisäännöt
https://tyoelamanpelisaannot.fi › tyosuhteen-paattymin...
Irtisanomisajat · Irtisanomisaika alkaa sen jälkeen, kun työntekijä tai työnantaja on irtisanonut työsopimuksen. · Työsuhteesi loppuu vasta irtisanomisajan ...
Irtisanomisaika - Etusivu > ERTO
https://www.erto.fi/tietopankki/irtisanominen/irtisanomisaika
VerkkoIrtisanomisaikana työntekijällä on työlainsäädäntöön ja sopimuksiin perustuvat oikeudet ja velvoitteet. Työnantaja voi myös vapauttaa työntekijän työntekovelvoitteesta …
Työsuhteen irtisanomisajat - Palvelualojen …
https://www.pam.fi/wiki/tyosuhteen-irtisanomisajat.…
Työntekijä irtisanoutuu. Irtisanomisaika on. 14 päivää, kun työsuhde on kestänyt enintään 10 vuotta; 1 kuukausi, kun työsuhde on kestänyt yli 10 vuotta; Talonmies ja pistepalkkainen siivooja. …
Työsuhteen päättäminen - SuPer
https://www.superliitto.fi/tyoelamassa/tyosuhde/tyosopimus/tyosuhteen...
VerkkoTyöntekijä voi milloin tahansa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksensa. Irtisanomisajat ovat työntekijän irtisanoutuessa seuraavat: Työsuhteen kesto. …
Irtisanomisaika - Teollisuusliitto
www.teollisuusliitto.fi › irtisanomisaika
Irtisanomisajat, kun työnantaja irtisanoo työntekijän, ovat 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden. yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut vuodesta neljään vuotta.
Irtisanomisaika - Suomi.fi
https://www.suomi.fi/.../opas/tyosuhteen-paattaminen/irtisanomisaika
Työnantajan on noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja, ellei työ- tai virkaehtosopimuksessa tai työsopimuksessa ole sovittu toisin: 14 päivää, jos työsuhde …
Irtisanoutuminen – älä unohda näitä asioita irtisanoutuessa
https://duunitori.fi › ... › Työn päättyminen
Irtisanomisaika. Työsuhde jatkuu normaalisti irtisanomisajan, jonka aikana työntekijää ja työnantajaa koskevat samat oikeudet ja velvollisuudet kuin ...
Työsopimuslaki 55/2001 - Ajantasainen lainsäädäntö - FINLEX
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
Irtisanomisaika voidaan sopia enintään kuudeksi kuukaudeksi. Jos on sovittu pidemmästä ajasta, tämän sijasta on noudatettava kuuden kuukauden …
Irtisanominen - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-paattyminen/sopimuksen...
VerkkoTyöntekijä ei tarvitse erityistä perustetta irtisanoutumiselleen. Työntekijän on kuitenkin noudatettava häntä sitovaa irtisanomisaikaa. Työnantajalla tulee olla irtisanomiseen …
Irtisanomisaika - Teollisuusliitto
https://www.teollisuusliitto.fi › ... › Työsopimus
Irtisanomisajat · 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden. · yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut vuodesta neljään vuotta. · kaksi kuukautta, jos ...
Irtisanomisaika > Irtisanominen > Työsuhdeopas > ERTO
www.erto.fi › irtisanominen › irtisanomisaika
Irtisanomisaika. Enintään 5 vuotta. 14 kalenteripäivää. Yli 5 vuotta. 1 kuukausi. Toisin sopiminen tarkoittaa, että irtisanomisajasta on sovittu toisin joko työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa. Irtisanomisajan laskeminen. Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavasta päivästä lukien. Mikäli noudatetaan esimerkiksi 14 ...
Työsuhde: Irtisanomisaika - Laki24
https://laki24.fi › ... › Työsuhde
Työsopimuslain mukaan työntekijän on noudatettava 14 vrk:n irtisanomisaikaa, jos hän irtisanoutuu keskeytyksettä jatkuneesta työsuhteestaan, joka on kestänyt ...
Irtisanomisaika - opas työntekijälle ja työnantajalle - Bisnes.fi
https://bisnes.fi › Yleinen › Työnantajalle
Irtisanominen tulee voimaan irtisanomisajan viimeisenä päivänä. Jos siis käytetään esimerkiksi 14 vuorokauden irtisanomisaikaa, alkaa irtisanomisajan laskeminen ...
Irtisanomisaika - Suomi.fi
www.suomi.fi › irtisanomisaika
Dec 11, 2018 · Irtisanomisaika. Työnantajan on noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja, ellei työ- tai virkaehtosopimuksessa tai työsopimuksessa ole sovittu toisin: 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden. 1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut 1–4 vuotta. 2 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 4–8 vuotta. 4 kuukautta, jos työsuhde ...
Irtisanoutuminen ja irtisanomisajat | Tehy
https://www.tehy.fi/fi/tyoelamaopas/tyosuhteen-pa…
Verkko1 kuukausi. Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavasta päivästä lukien. Jos noudatetaan esimerkiksi 14 päivän irtisanomisaikaa ja työntekijä irtisanoo työsuhteensa kuukauden 1. päivä, päättyy …
Irtisanomisajan laskeminen - YTK-Yhdistys
https://ytk-yhdistys.fi › tyosuhdetietous › irtisanomisaika
Työnantaja ja työntekijä saavat myös sopia työsuhteen irtisanomisesta ilman irtisanomisaikaa, jolloin työsuhde päättyy työpäivän tai -vuoron päättyessä, jonka ...
Irtisanouduin – kuinka pitkään minun on vielä tehtävä töitä?
https://www.erto.fi › ... › Töissä
Irtisanomisaika on aika, joka työntekijän on työskenneltävä sen jälkeen, kun hänet on sanottu irti tai hän on itse eronnut työstään.
Irtisanomisaika - opas työntekijälle ja työnantajalle
bisnes.fi › irtisanomisaika
Jos työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa ei ole muuta sovittu, on työnantajan noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja: - Korkeintaan vuoden kestäneellä sopimuksella irtisanomisaika on 14 vuorokautta - 1-4 vuotta kestäneellä sopimuksella irtisanomisaika on yksi kuukausi - 4-8 vuotta kestäneellä sopimuksella irtisanomisaika on kaksi ...
Irtisanomisajat - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-paattyminen/sopimuksen...
VerkkoIrtisanomisaikaa ei kuitenkaan voi sopia kuutta (6) kuukautta pidemmäksi. Lisäksi irtisanomisaikaa, jota työntekijän on noudatettava, ei voida sopia pidemmäksi, kuin …
Irtisanomisajat - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
www.tyosuojelu.fi › tyosuhde › tyosuhteen
Irtisanomisaika. 0–5 vuotta. 14 vrk. yli 5 vuotta. 1 kk. Silloin, kun irtisanomisajat määräytyvät työsopimuslain mukaan, työnantaja ja työntekijä voivat sopia keskenään irtisanomisajoista. Irtisanomisaikaa ei kuitenkaan voi sopia kuutta (6) kuukautta pidemmäksi.
Irtisanominen - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
www.tyosuojelu.fi › tyosuhde › tyosuhteen
Työntekijä ei tarvitse erityistä perustetta irtisanoutumiselleen. Työntekijän on kuitenkin noudatettava häntä sitovaa irtisanomisaikaa. Työnantajalla tulee olla irtisanomiseen lainmukainen asiallinen ja painava syy. Tällaisena voidaan pitää. työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista
Irtisanomisajat - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
https://www.tyosuojelu.fi › sopimuksen-irtisanominen
Silloin, kun irtisanomisajat määräytyvät työsopimuslain mukaan, työnantaja ja työntekijä voivat sopia keskenään irtisanomisajoista.