sinä etsit:

Työn vaativuuden arviointi KVTES

Ohjeita tehtävän vaativuuden arviointiin - Akavan Erityisalat
https://www.akavanerityisalat.fi › files › KVTES_...
Työn edellyttämällä osaamisella on suurin painoarvo. Vaativuustekijöitä ei pisteytetä. Koska KVTES-sopimus ohjaa tehtävän vaativuuden arviointia, ...
Työn vaativuuden arvioinnin kehittäminen (KVTES)
https://www.kt.fi/.../tva_tyon_vaativuuden_arvioinnin_kehittamin…
Työn vaativuuden arvioinnin kehittäminen (KVTES) TVA-järjestelmän ihanuus ja kurjuus – miksi nykyinen TVA-järjestelmä on vaikeuksissa? Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas …
Tehtävien vaativuus määrittelee tehtäväkohtaisen palkan tason
https://www.kt.fi/sopimukset/ohjeet/kvtes/tehtavien-vaativuus-maarittelee...
6.9.2018 · KVTES:n palkkausjärjestelmän perusajatuksena on, että tehtäväkohtainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden perusteella. KVTES:ssa tehtävän Tehtävien vaativuus …
Palkkaus | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/palkkaus
1.2.2018 · KVTES II 9 § Peruspalkalla tarkoitetaan ko. palkkahinnoittelukohdan mukaista tehtäväkohtaista vähimmäispalkkaa. Tehtäväkohtainen palkka. KVTES II 9 § Tehtäväkohtaisen …
TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN ARVIOINTI SOSIAALIHUOLLON ASIANTUNTIJA ...
www.talentia.fi › wp-content › uploads
ja pisteiden summaa käytetään kuvaamaan työn kokonaisvaativuutta. Myös KVTES:ssa suositellaan kokonaisarviointia. 4. Vaativuustekijöiden sisältö Kunta-alan työn vaativuuden arviointia kehitettäessä on laadittu seuraavankaltaisia mittareita ja mitta-asteikkoja (Kunta-alan tva-työryhmän loppuraportti 1997), joita voidaan käyttää apuna
KVTES:N PIIRIIN KUULUVIEN ASIANTUNTIJOIDEN ...
https://jarvenpaa.cloudnc.fi › download › noname
Palkkausjärjestelmän kehittämistyön tavoitteeksi asetettiin arviointirakenteiden kehittäminen; työn vaativuustekijät, työn vaativuuden arviointi uuden.
Tehtävien vaativuus määrittelee tehtäväkohtaisen palkan tason
www.kt.fi › sopimukset › ohjeet
Sep 06, 2018 · KVTES:n palkkausjärjestelmän perusajatuksena on, että tehtäväkohtainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden perusteella. KVTES:ssa tehtävän vaativuutta tarkastellaan palkkahinnoittelukohdittain, jos paikallisesti ei ole muuta sovittu.
Tehtävän vaativuuden arviointityön tulevaisuus | KT-lehti
https://www.ktlehti.fi/2019/5/tehtavan-vaativuuden-arviointityon-tulevaisuus
KVTES:n sopijaosapuolet pohtivat tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän tulevaisuutta yhteisessä työryhmässä. Työ on kesken. Helppoja ratkaisuja ei ole näköpiirissä. Kunta-alalla …
KUNTA-ALAN TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI - Tehy
https://www.tehy.fi/fi/system/files/mfiles/julkaisu/2006/2006_f_1...
Työn vaativuuden arviointi on palkkauksen peruste Kunnallisen yleisen vir-ka- ja työehtosopimuksen mukaisessa palkanmaksussa. KVTES (2005-2007) suosittelee …
Työn vaativuuden arviointi tekemättä monella työpaikalla
https://www.kuntatiimi.fi › uutishuone › tyon_vaativuu...
Hinnoittelun ulkopuolelle siirtymisestä huolimatta psykologeja koskevat kaikki KVTES:n/SOTE-sopimuksen palkkausta ja työehtoja koskevat ...
Palkkausjärjestelmä | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
https://www.kt.fi › luku-2-palkkaus › palkkausjarjestelma
KVTES 2020– 2021 ... 1 Tehtäväkuvaus tehtävän vaativuuden arviointia varten ... Tehtävien vaativuutta arvioitaessa otetaan huomioon työn ...
Kaikki tehtävämuutokset eivät tuo palkankorotuksia - KT-lehti
https://www.ktlehti.fi › kaikki-tehtavamuutokset-eivat-t...
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) palkkausluvun mukaan ... Tämä on otettava huomioon myös työn vaativuuden arviointijärjestelmää ...
KUNTA-ALAN TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI - Tehy
www.tehy.fi › fi › system
Työn vaativuuden arviointi on palkkauksen peruste Kunnallisen yleisen vir-ka- ja työehtosopimuksen mukaisessa palkanmaksussa. KVTES (2005-2007) suosittelee käytettäväksi työn vaativuuden arvioinnissa kokonaisarviointia, jolloin töiden vertailu työn vaativuuden suhteen tehdään kunkin hinnoittelu-
Työn vaativuuden arvioinnin kehittäminen (KVTES)
www.kt.fi › sites › default
Työn vaativuuden arvioinnin kehittäminen (KVTES) TVA-järjestelmän ihanuus ja kurjuus – miksi nykyinen TVA-järjestelmä on vaikeuksissa? Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas Johtava työmarkkina- asiamies Virpi Taavitsainen. Kuntamarkkinat Helsinki 12.9.2019
Kunta-alan palkat - JHL
https://www.jhl.fi › tyoelama › tyoehtosopimukset › kvtes
KVTES määrittelee kunta-allalla työskentelevien henkilöiden palkkauksen ... Tehtävien vaativuuden arviointi perustuu ajantasaiseen tehtäväkuvaukseen, ...
TEHTÄVÄNKUVAUSTA JA TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN
https://www.kt.fi/sites/default/files/media/document/2801-liite1.…
TEHTÄVÄNKUVAUSTA JA TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN ARVIOINTIA KOSKEVIA OHJEITA Jäljempänä esitetään joitakin näkökohtia tehtävänkuvauksista ja työn vaati-vuuden …
TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI - Theseus
www.theseus.fi › bitstream › handle
vuuden arviointiin. Tehtävän vaativuuden arviointi perustuu KVTES:n palk-kausluvun 9. pykälään. Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palk-kausjärjestelmän keskeinen osa on tehtäväkohtainen palkka, jonka tulee mää-räytyä työn vaativuuden perusteella. Tämä tarkoittaa sitä, että samassa hin-
TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN ARVIOINTI SOSIAALIHUOLLON …
https://www.talentia.fi/wp-content/uploads/2017/04/...
ja pisteiden summaa käytetään kuvaamaan työn kokonaisvaativuutta. Myös KVTES:ssa suositellaan kokonaisarviointia. 4. Vaativuustekijöiden sisältö Kunta-alan työn vaativuuden …
Ohjeita tehtävän vaativuuden arviointiin - Akavan Erityisalat
https://www.akavanerityisalat.fi/files/303/KVTES_palkkausluku_t…
Kokonaisarviointi perustuu työstä tehtyyn tehtävänkuvaukseen, työn vaativuustekijöihin sekä huomioon otettaviin seikkoihin ja niiden pohjalta tehtyyn arviointiin. 5.1. Arviointijärjestelmä …
TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI - Theseus
https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/501161/Jylha_Pi…
3 TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI Työn vaativuuden arviointimenetelmä (TVA) on kehitetty Suomessa 1990-lu-vun alkupuolella ja siinä työ jaoteltiin neljään osaan vaativuustekijöiden …
Palkkausjärjestelmä | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/2020-2021/luku-2-palkkaus/...
Eri vaativuustekijöillä voi olla erilaiset painoarvot. Työn edellyttämällä osaamisella on suurin painoarvo. Tehtävien vaativuuden arvioinnin kohteena ovat samanaikaisesti saman …
Ohjeita tehtävän vaativuuden arviointiin - Akavan Erityisalat
www.akavanerityisalat.fi › files › 303
Kokonaisarviointi perustuu työstä tehtyyn tehtävänkuvaukseen, työn vaativuustekijöihin sekä huomioon otettaviin seikkoihin ja niiden pohjalta tehtyyn arviointiin. 5.1. Arviointijärjestelmä Tehtävien vaativuuden arviointia varten täytyy tehdä arviointijärjestelmä. Arviointijärjestelmästä
TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄN ...
https://www.theseus.fi › handle › Kotakorva_Virpi
KVTES 2001 – 2002 soveltamisohjeiden sekä kunta-alan työn vaativuuden arvioinnin kokeilujen loppuraportin perusteella on laadittu työnkuvauslomake, ...