Työpiste | Turku.fi
www.turku.fi › tyopisteTurun kaupungin työllisyyspalveluista vastaa työllisyyspalvelukeskuksen Työpiste. Se on kaupungin työvoimatoimisto alueellisen työllisyyskokeilun ajan. Työpiste työllistää turkulaisia työttömiä ja järjestää kuntouttavaa työtoimintaa ja työelämävalmennusta Työkeskus-yksikössään.
Visitturku.fi
visitturku.fiVisitturku.fi kertoo, mitä tehdä Turussa ja Turun saaristossa. Ravintolat, kahvilat, museot, jokilaivat, lastenkohteet, tapahtumat ja hotellit – parhaat Turku-vinkit löydät aina täältä!
Ota yhteyttä | Turku.fi
https://www.turku.fi/ota-yhteyttaOta yhteyttä. Löydät kaupungin työntekijöitä, luottamushenkilöitä ja toimipaikkoja sivuston hakutoiminnolla. Tietoja voit hakea mm. nimen, toimialan ja yksikön mukaan: Työntekijöiden yhteystiedot. Luottamushenkilöiden yhteystiedot. Toimipisteiden yhteystiedot. Näytä lisää
Yhteiset palvelut | Turku.fi
www.turku.fi › yhteiset-palvelutTuotettaviin palveluihin kuuluvat HR-sovelluspalvelut, palvelussuhdeasioihin liittyvät palvelut ja rekrytointipalvelut.Henkilöstöpalvelujen yksiköitä ovat:henkilöstöasioiden ohjausoperatiiviset henkilöstöasiathenkilöstön kehittäminentyöhyvinvointi ja työsuojeluHenkilöstöpalveluiden verkkosivuHankintapalvelutHankintapalveluiden ...
Organisaatio | Turku.fi
www.turku.fi › organisaatioOrganisaatio. Turun kaupunki siirtyi pormestarimalliin 1.8.2021. Turun kaupungin uusi organisaatio aloitti toimintansa 1.6.2023. Turun kaupungin hallinnollinen organisaatio kaaviona (pdf, avautuu uudelle välilehdelle) Kaupunginvaltuuston 12.12.2022 hyväksymän Turun hallintosäännön mukaan pormestarin ja kansliapäällikön suorassa ...
Henkilöstö raportti 2020 - Turku.fi
www.turku.fi › sites › defaultHenkilöstö voimavarana -ohjelman vuosille 2018–2021. Henkilöstöohjelman visiona on, että Turku on työnantaja, josta voi olla ylpeä. Henkilöstö voimavarana -ohjelma on osa kaupungin strategiahierarkiaa. Ohjelma pyrkii selkiyttämään työnantajan ja koko henkilöstön vastuita siitä, minkälainen työpaikka Turun kaupunki on.
Henkilöstöstrategia 2022–2025 - Turku
ah.turku.fi › kh › 2022Turun kaupunki Henkilöstöstrategia 2022-2025 Osaaminen ja uudistuminen Tavoite Keinot Mittari Tavoiteluku Henkilöstön osaaminen vastaa muuttuvia tarpeita ja mahdollistaa mielekkään urapolun Keskustelemalla työstä, kehittymisestä ja uusiu-tumisesta tavoite- ja kehityskeskustelussa Turvaamalla osaaminen myös muutoksessa mm. henkilöstö-