srch

Sep 15, 2022 · Nollatuntisopimus on joustava työsopimus. Se ei kuitenkaan tarkoita, että työntekijää voi pompotella. Katso artikkelistamme työntekijän tärkeimmät oikeudet!

Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Työsopimuksen tekeminen kirjallisesti on sekä työnantajan että työntekijän etujen mukaista. Tällöin voidaan luotettavasti tarkistaa, mitä on sovittu. Myös kesätöitä ja muita lyhyitä työsuhteita koskevat työsopimukset on hyvä tehdä kirjallisesti.

Sep 13, 2018 · Nollatuntisopimus voidaan solmia silloin, kun työnantajalla on tarjota töitä niin epäsäännöllisesti tai ennakoimattomasti, ettei kiinteää työaikaa pysty määrittelemään etukäteen. Nollatuntisopimus voidaan solmia myös työntekijän toiveesta. Nollatuntisopimus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassaoleva.

Nollatuntisopimuksia koskevia lainkohtia tulee voimaan. Tämän päivän työelämässä puhekielen termi ”nollatuntisopimus” alkaa olla meille kaikille tuttu. Laki ei …

Vaihtelevan työajan työsopimuksissa ei ole kiinteää tuntimäärää, vaan työntekijän työaika vaihtelee sovitun vähimmäis- ja enimmäismäärän ...

VerkkoTyösopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Työsopimuksen tekeminen kirjallisesti on sekä työnantajan että työntekijän etujen mukaista. Tällöin …

vaihtelevasta työajasta sopimisen edellytykset (TSL 1 luku 11 §) vaihtelevaa työaikaa koskeva ehto (TSL 1 luku 11 §) työnteon keskeisistä ehdoista annettava selvitys noudatettaessa vaihtelevaa työaikaa (TSL 2 luku 4 §) sairausajan palkka (TSL 2 luku 11 §) irtisanomisajan palkka (TSL 6 luku 4 a §) työntekijän suostumus lisätyöhön ...

Nollatuntityö tarkoittaa, että työnantajan ei ole pakko antaa sinulle ollenkaan työtunteja. Jos työsopimuksessasi lukee, että työaikasi on 0–20 tuntia ...

Työsopimuksen muoto ja kesto. Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä …

May 31, 2018 · Nollatuntisopimuksia koskevia lainkohtia tulee voimaan. Tämän päivän työelämässä puhekielen termi ”nollatuntisopimus” alkaa olla meille kaikille tuttu. Laki ei ole tähän asti nollatuntisopimuksia tuntenut, mutta 1.6.2018 siihen on tulossa muutos. Tuosta päivästä alkaen laki tuntee kyseiset sopimukset vaihtelevan työajan ...

Nollatuntisopimus voidaan solmia silloin, kun työnantajalla on tarjota töitä niin epäsäännöllisesti tai ennakoimattomasti, ettei kiinteää työaikaa pysty …

VerkkoNollatuntisopimus (myös nollasopimus, nollatyösopimus) tarkoittaa työsopimusta, jossa minimityötuntien määräksi on sovittu nolla tuntia. [1] Viikkotunneiksi saattaa olla …

Milloin Nollatuntisopimuksesta voidaan Sopia?

Nollatuntisopimuksella tarkoitetaan työsopimusta, jossa työnantajalla ole velvollisuutta tarjota yhtään työtuntia.

Nollatuntisopimus tai nollasopimus on työsopimus, jossa minimityötuntien määrä on sovittu nollaksi. Tällöin työnantajalla ei ole velvoitetta ...

Nollasopimus eli nollatuntisopimus tarkoittaa osa-aikaista työsopimusta, jossa ei ole sovittu tarkkaa työaikaa vaan ainoastaan työajan vaihteluväli. Jos teet nollasopimuksen, sinulle ei välttämättä tule lainkaan työtunteja eikä siten palkkaa. Työajan vaihteluväli työsopimuksessa on yleensä nollasta tunnista työehtosopimuksen ...

VerkkoNollatuntisopimus on joustava työsopimus. Se ei kuitenkaan tarkoita, että työntekijää voi pompotella. Katso artikkelistamme työntekijän tärkeimmät oikeudet!

Nollasopimus eli nollatuntisopimus tarkoittaa osa-aikaista työsopimusta, jossa ei ole sovittu tarkkaa työaikaa vaan ainoastaan työajan vaihteluväli. Jos teet ...

TTES 2022–2025. Sopimuskaudella palkkoja tarkistetaan 1.6.2022 lukien 2 prosentilla, 1.10.2022 lukien 0,5 prosentilla, 1.6.2023 lukien 1,5 prosentilla ja …

Osassa PAMin työehtosopimuksia on pykälä, joka vaatii työnantajaa määräajoin vertaamaan toteutuneita työtunteja ja työsopimukseen merkittyjä ...

VerkkoNollasopimus eli nollatuntisopimus tarkoittaa osa-aikaista työsopimusta, jossa ei ole sovittu tarkkaa työaikaa vaan ainoastaan työajan vaihteluväli. Jos teet nollasopimuksen, sinulle ei välttämättä tule lainkaan …

Tuntityöntekijä on työntekijä, joka työskentelee osa-aikaisesti tuntipalkkaa vastaan. Tuntityösopimuksen tärkein ehto on työaikaehto – se määrittelee, kuinka ...

Vaihtelevalla työajalla tarkoitetaan työaikajärjestelyä, jossa työaika vaihtelee määrättynä ajanjaksona tietyn vähimmäismäärän ja enimmäismäärän välillä.

Verkkovaihtelevasta työajasta sopimisen edellytykset (TSL 1 luku 11 §) vaihtelevaa työaikaa koskeva ehto (TSL 1 luku 11 §) työnteon keskeisistä ehdoista annettava selvitys …