VerkkoYhdenvertainen kohtelu ja syrjintäkielto - Ingressi Työnantajan tulee edistää työntekijöidensä yhdenvertaisuutta, eikä se saa syrjiä työntekijöitään tai työnhakijoita. …
VerkkoTasapuolinen kohtelu työelämässä tarkoittaa, että toisiinsa nähden vertailukelpoisia työntekijöitä kohdellaan samanlaisissa tilanteissa yhdenvertaisesti riippumatta sukupuolesta, iästä, kansallisuudesta tai …
Tasapuolinen kohtelu ja syrjintäkielto Työnantajan on kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti, jollei siitä poikkeaminen ole työntekijöiden tehtävät ja …
Työpaikan yhdenvertaisuussuunnitelma. Työnantajan, jonka palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, on laadittava yhteistyössä henkilöstön ...
Tasapuolinen kohtelu puolestaan tarkoittaa, että: työnantajan on muutoinkin kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti, ellei siitä poikkeaminen ole työntekijöiden tehtävät ja asema huomioon ottaen perusteltua ts. ”samanlaisissa tilanteissa samanlainen kohtelu”.
Työntekijään ei saa myöskään kohdistaa vastatoimia eli kohdella epäsuotuisasti eikä kielteisiä seurauksia aiheuttavalla tavalla sen vuoksi, että työntekijä vedonnut yhdenvertaisuuslaissa säädettyihin …
Tasapuolinen kohtelu. Tasapuolinen kohtelu työelämässä tarkoittaa, että toisiinsa nähden vertailukelpoisia työntekijöitä kohdellaan samanlaisissa tilanteissa yhdenvertaisesti riippumatta sukupuolesta, iästä, kansallisuudesta tai muusta henkilöstä johtuvasta syystä.
VerkkoTasapuolinen kohtelu työpaikalla. Työnantajan on lain mukaan kohdeltava työntekijöitään tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti. Syrjintäkielto ulottuu myös työnhakijoihin.
Työnantajan on kohdeltava kaikkia työntekijöitä tasapuolisesti. Tasapuolisen kohtelun vaatimus täyttää syrjintäkiellon vaatimusta ja osaltaan lisää työnantajan velvollisuutta kohdella kaikkia työntekijöitä yhdenvertaisesti.
Tasapuolisuus on alaltaan laajempaa. Tasapuolinen kohtelu edellyttää, ettei työntekijöitä saa asettaa keskenään eriarvoiseen asemaan millään sellaisella ...
Tasapuolisen kohtelun vaatimus täyttää syrjintäkiellon vaatimusta ja osaltaan lisää työnantajan velvollisuutta kohdella kaikkia työntekijöitä yhdenvertaisesti.
Tasapuolinen kohtelu työpaikalla. Työnantajan on lain mukaan kohdeltava työntekijöitään tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti. Syrjintäkielto ulottuu myös työnhakijoihin.
VerkkoTyönantajan on kohdeltava kaikkia työntekijöitä tasapuolisesti. Tasapuolisen kohtelun vaatimus täyttää syrjintäkiellon vaatimusta ja osaltaan lisää työnantajan velvollisuutta …
VerkkoTasapuolinen kohtelu puolestaan tarkoittaa, että: työnantajan on muutoinkin kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti, ellei siitä poikkeaminen ole työntekijöiden tehtävät ja …
Aug 10, 2021 · Poikkeuksena voi olla tilanne, jossa työntekijän työtehtävän sisältö, sen luonne ja niihin liittyvät erityispiirteet perustelevat erilaisen kohtelun. Jos osa työntekijöistä tekee töitä etänä ja osa työpaikalla, ovat yhtenäiset ohjeet sekä tasapuolinen kohtelu erityisen tärkeitä.
Tasapuolisen kohtelun vaatimus edellyttää, että toisiinsa verrattavia työntekijöitä tulee kohdella samankaltaisissa tilanteissa yhdenvertaisesti. Tasapuolisuutta arvioidaan …