Palkkataulukot - Palvelualojen ammattiliitto PAM
www.pam.fi › tyo › palkkataulukotPalkkataulukoissa olevat palkat ovat kunkin alan vähimmäispalkkoja, eli sen verran alalla tehtävästä työstä on vähintään maksettava. Itse alan työehtosopimukseen kirjattu, millä perusteella työt sijoittuvat eri palkka- tai vaativuusluokkiin tai millä ehdoin esimerkiksi kokemuslisät karttuvat. Työehtosopimuksessa on myös sovittu, jos alalla voidaan maksaa taulukkopalkkoja pienempiä esimerkiksi harjoittelijoille tai koululaisille.
Palkat: Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus (TES)
www.superliitto.fi › tyoelamassa › tyossaOct 01, 2022 · Palkat: Yksityisen terveyspalvelualan tes. Yleissitova työehtosopimus (lääkäri- ja työterveysasemat, yksityiset sairaalat, terveyskylpylät, kuntoutuslaitokset ja terveydenhuollon kliiniset laboratoriot, em. yrityksiin kuuluvat laboratorio-, röntgen- ja fysikaaliset hoitolaitokset). Vähimmäispalkka/palkkahinnoittelun alaraja. 1.5.2022 alkaen: Pääkaupunkiseutu 2189,87 €/kk, muu Suomi 2134,72 €/kk.
RAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS
rakennusliitto.fi › 2022 › 04Palkka- ryhmä 1.6.2022 I Aloitteleva työntekijä 11,26 € II Vähän kokemusta omaava työntekijä 12,68 € III Aloittelea vammattilainen 13,89 € IV Ammattilainen 15,30 € V Kokenut ammattilainen 16,65 € VI Erittäin kokenut ammattilainen 17,81 €
Terveyspalvelualan palkkausjärjestelmä - Hyvinvointiala
www.hyvinvointiala.fi › tp-tes-palkkausjarjestelmaTerveyspalvelualalla palkkausjärjestelmä perustuu työn vaativuuteen. Työn vaativuuteen perustuva palkka muodostuu vaativuusryhmittelyn mukaisesta palkasta ja mahdollisista tehtäväkohtaisista erityistekijälisistä. Lisäksi voidaan maksaa henkilökohtaista palkanosaa hyvästä työstä suoriutumisesta tai muusta henkilökohtaisesta osaamisesta. Työntekijälle on aina maksettava vähintään palvelusvuosien mukaan määräytyvää henkilökohtaisen palkanosan vuosisidonnaista osaa.