Oppisopimus – TAKK
www.takk.fi › kouluta-henkilostoa › oppisopimusOppisopimus on työnantajalle taloudellisesti tuettu tapa kouluttaa henkilöstöä. TAKK voi maksaa työnantajalle koulutuskorvausta, jos työnantajalle tulee kustannuksia opiskelijan ohjaamisesta. Jos rekrytoidaan työtön työnhakija, voi työ- ja elinkeinotoimistosta (TE-toimisto) hakea lisäksi palkkatukea.
Oppisopimus yrittäjälle – TAKK
www.takk.fi › fi › opiskelijaksiYrittäjän oppisopimus on päätoimiselle yrittäjälle hyvä mahdollisuus oman yritystoiminnan kehittämiseen. Yrittäjä voi oppisopimuksella kehittää osaamistaan yrittäjänä tai kouluttautua yrityksen toimialaan liittyvissä teemoissa. Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle pääosin maksutonta. koulutetaan sukupolvenvaihdoksessa jatkajaa yritykselle.
Oppisopimus – TAKK
www.takk.fi › fi › opiskelijaksiOppisopimuskoulutus on työelämälähtöinen koulutusmuoto, jossa suurin osa opiskelusta ja oppimisesta tapahtuu työpaikalla työtä tehden. Työtehtävien on oltava monipuolisia ja niiden tulee soveltua suoritettavaan tutkintoon tai koulutukseen. TAKKissa toteutettava koulutus täydentää työssä oppimista.
Oppisopimuskoulutus opiskelijalle – TAKK
www.takk.fi › fi › opiskelijaksiEtuudet ovat verotonta tuloa. Opintososiaalisina etuuksina voidaan maksaa. päivärahaa 15 euroa/päivä. perheavustusta 17 euroa/päivä, jos sinulla on alle 18-vuotiaita huollettavia. majoituskorvausta 8 euroa/päivä, jos opiskelu TAKKissa järjestetään koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella ja edellyttää yöpymistä.
Oppisopimus työnantajalle – TAKK
www.takk.fi › fi › opiskelijaksiOppisopimus on työnantajalle taloudellisesti tuettu tapa kouluttaa henkilöstöä. TAKK voi maksaa työnantajalle koulutuskorvausta, jos työnantajalle tulee kustannuksia opiskelijan ohjaamisesta. Jos rekrytoidaan työtön työnhakija, voi työ- ja elinkeinotoimistosta (TE-toimisto) hakea lisäksi palkkatukea.