srch

9.6.2022 · Koeajalla työsuhteen molemmilla osapuolilla on mahdollisuus purkaa työsopimus ilman irtisanomisaikaa. Koeaika ei ole työntekijän kannalta välttämättä lainkaan huono asia, sillä se …

Voiko sairausloman takia irtisanoa? Olen ollut yhtäjaksoisesti 1,5 vuotta sairauslomalla. Nyt työnantaja aikoo irtisanoa minut sairauden ...

Jun 03, 2011 · Et sä potkuja voi saada yksittäisen saikun takia. Jotta potkut vois olla irtisanomisperuste, täytyis pitkien sairaslomien olla toistuvia tai sitten yhden pitkän sairasloman tulis laskea niin työkykyä, et voitais katsoa sen vaikuttavan myöhemminkin sun työkykyyn sitä alentavasti. Ole siis huoleta.

Toimitusjohtaja on saanut sakot työsyrjinnästä jutussa, jossa koeajalla ollut työntekijä sai potkut sairastuttuaan.

Koeaika, sairasloma -> potkut, laillistako? -rob__t ... Toisin kuin ihmiset väittävät ja luulevat, sairasloman takia koeajalla irtisanominen on ihan yhtä ...

6.3.2011 · Jotta potkut vois olla irtisanomisperuste, täytyis pitkien sairaslomien olla toistuvia tai sitten yhden pitkän sairasloman tulis laskea niin työkykyä, et voitais katsoa sen vaikuttavan …

Koeajalla työntekijällä on oikeus sairastaa ilman huolta siitä, että hänen työsuhteensa päätettäisiin. Muutama asia on kuitenkin syytä ottaa huomioon. Jos työntekijä on koeaikana ollut …

14.10.2021 · Tilanneviesti Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23. Lue keskustelun säännöt.. Aloita uusi keskustelu

Helsinkiläisen kahvilan yrittäjä päätti työsuhteen koeajalla työntekijään liittyvien epäilyjen vuoksi ja sai sakkoja työsyrjinnästä, ...

Miksi koeaikoja käytetään? Koeajan tarkoituksena on selvittää, soveltuuko työntekijä työhön. Koeajalla työsuhde voidaan päättää koeaikapurulla, jonka olennaisin merkitys on siinä, että työsuhde päättyy välittömästi eikä irtisanomisaikaa näin ollen ole. Lisäksi työnantajan palkanmaksuvelvollisuus päättyy välittömästi.

Sairausloma ei sinällään ole irtisanomisperuste koeajalla, ellei se ole pituutensa vuoksi estänyt koeajan tarkoituksen, eli työntekijän soveltuvuuden ...

Apr 03, 2020 · Ennen sairasloman päättymistä kantaja pyysi opintovapaata. Sairastuneen miehen työsuhde purettiin koeajalla – pomolle sakot. Edelleen ollessani sairaslomalla työnantaja antoi potkut. Kahvila-apulainen kertoo: ”Sain potkut koeajalla 17-vuotiaana – ensimmäinen. Tämän takia minulla oli epävarma olo heti alusta lähtien.

ei kuule sairaus loman takia potkuja saa antaa.. työpaikkasi rikko lakia.. ... (eli enää koeajalla) silloin sairaslomalla olevaa ei voida irtisanoa.

22.8.2019 · Pätevä syy eroamiseen voi olla esimerkiksi se, jos työntekijän työkyky on sellainen, ettei työtä voida pitää hänelle sopivana. Työntekijällä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän …

26.8.2006 · Koeaika, sairasloma -> potkut, laillistako?-rob__t. 26.08.2006 20:19. Ilmoita. ... eli tämä tapahtui sairasloman aikana, mutta kai liki jokaisessa työehtosopimuksessa on pykälä …

Dec 18, 2009 · ketään koeajalla pidetä, jos alkaa pää brakata. Masissairaslomat on usein pitkiä ja valitettavasti joukossa on myös pinnareita. Olen itse ollut masennuksesta sairaslomalla 4kk eli ymmärrän kyllä siitäkin sairaudesta. Tiedän vain, ettei se mikään meriitti ole. Valitettavasti sitä ei rinnasteta mihinkään "jalka katkesi" -saikkuun.

Aug 26, 2006 · Ehdin olemaan 3vk töissä, sen jälkeen jouduin yhtäjaksoisesti olemaan liki kuukauden sairaslomalle, sitten tämä pomo irtisanoo minut ennenkuin ehdin edes ilmoittamaan sairasloman jatkosta, eli tämä tapahtui sairasloman aikana, mutta kai liki jokaisessa työehtosopimuksessa on pykälä vaikka olisit luvattomastikin poissa, sinulla on silti oikeus tulla kuulluksi, eli onko tämä edes ...

3.4.2020 · Edelleen ollessani sairaslomalla työnantaja antoi potkut. Kahvila-apulainen kertoo: ”Sain potkut koeajalla 17-vuotiaana – ensimmäinen. Tämän takia minulla oli epävarma olo heti …

Usein esitetty kysymys on voidaanko työntekijä, joka on ollut pitkään sairauslomalla, irtisanoa? Lähtökohtaisesti vastaus on ei, mutta joissakin tilanteissa työsopimuksen irtisanominen (tai purkaminen) saattaa olla mahdollista. Työsopimuslaki, jota käytännössä sovelletaan lähes kaikkiin työsuhteisiin, määrää, että työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan ...

Koeajan pidentämisen mahdollisuus: Koeaikaa voidaan pidentää, jos työntekijä on koeajalla sairauden tai perhevapaan vuoksi poissa työstä vähintään 30 ...

Oct 14, 2021 · Tilanneviesti Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23. Lue keskustelun säännöt.. Aloita uusi keskustelu

Usein esitetty kysymys on voidaanko työntekijä, joka on ollut pitkään sairauslomalla, irtisanoa? Lähtökohtaisesti vastaus on ei, mutta joissakin tilanteissa työsopimuksen irtisanominen (tai …

18.12.2009 · Sain potkut koeajalla sairauslomalla. Sain potkut koeajalla sairauslomalla. Vierailija. klo 19:36 ... ketään koeajalla pidetä, ... Eli jos epäillään, että irtisanominen tapahtui laittoman …

Työsuhdetta ei saa päättää koeajalla, jos siihen ei ole konkreettista ... työntekijän sairausloman aikana vähän ennen koeajan päättymistä.

Jos työntekijä sairastuu koeajalla, sairausajan palkanmaksun suuruus riippuu työsuhteen kestosta. Työntekijällä on oikeus täyteen sairasajan palkkaan, jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden ajan ennen sairastumista. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, työntekijä on oikeutettu saamaan puolet palkasta.