srch

Työntekijällä on oikeus vaatia palkkasaatavia viisi vuotta eräpäivästä. Jos työsuhde on päättynyt, oikeus saataviin on kaksi vuotta palkan erääntymisestä. …

Palkanmaksukausi on yleisimmin kaksi viikkoa tai kuukauden. Työsopimuslain mukaan, jos aikapalkan perusteena on viikkoa lyhyempi aika, esimerkiksi tunti- tai päiväpalkka, palkka on maksettava vähintään kaksi kertaa kuukaudessa. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka on maksettava kerran kuukaudessa.

Jos työsuhteessa noudatettava palkkapäivä osuu esimerkiksi lauantaille tai jollekin muulle kuin niin sanotulle …

VerkkoOletko työnantaja? Palkkalaskurin avulla voit arvioida palkan sivukuluja sekä työntekijälle maksettavan palkan määrää. Näin voit helposti arvioida paljonko sinun tulee varata …

Yleensä palkanmaksupäivä on sovittu työsopimuksessa ja palkka maksetaan sovitun mukaisesti. Lain mukaan kuukausipalkkaiselle maksetaan palkka työntekemiskuukauden aikana. Maaliskuun palkka maksetaan siis maaliskuussa. Tuntipalkkaiselle palkka on maksettava kahdesti kuukaudessa. Tarkat palkanmaksupäivät voidaan sopia työsopimuksessa.

Palkkalaskelma on lain mukaan vapaamuotoinen, mutta siitä pitää ilmetä ainakin seuraavat tiedot: työnantajan nimi, henkilötunnus, osoite ja puhelinnumero; …

Palkkalaskelman pitää olla palkkapäivää edeltävänä päivänä perillä riippumatta siitä onko kyseessä perinteinen vaiko netposti. Eli toisin sanoen netpostin ...

Työnantajan on huolehdittava, että työntekijöille annetaan palkkalaskelma jokaisen palkanmaksun yhteydessä. Palkkalaskelman voi antaa myös sähköisessä muodossa, jos työntekijällä on tosiasiallinen mahdollisuus tarkastaa palkanmaksun oikeellisuus myös sähköisestä palkkalaskelmasta.

2. Tarkista aina palkkatositteesi. Työnantajan kuuluu toimittaa työntekijälle palkkalaskelma (palkkatosite, tilinauha) aina palkanmaksun ...

On mahdollista, että palkan takaisinmaksuvelvollisuuteen voi vaikuttaa esimerkiksi se, että palkkalaskelmia ei oltu ajallaan toimitettu työnantajan toimesta.

VerkkoIlmoita palkkatietoilmoituksella 5 päivän kuluessa maksupäivästä: maksetut palkat, palkkiot ja muut korvaukset sekä palkasta vähennetyt erät. Tarkista seuraavista ohjeista …

Työnantajan pitää antaa työntekijälle palkkalaskelma aina palkanmaksun yhteydessä. ... Myöhässä tullut tai maksamatta jäänyt palkka saattaa ajaa työntekijän ...

Palkat suojelutyöstä ovat olleet myöhässä. Palkkalaskelmien puutteen vuoksi työntekijät eivät pääse nyt tarkistamaan, onko palkat maksettu ...

päivä, ellei toisin ole sovittu. Palkanmaksun yhteydessä työntekijälle on toimitettava palkkalaskelma, josta työntekijä voi tarkistaa palkan oikeellisuuden.

Verkkopalkasta tehdyt vähennykset, kuten ennakonpidätys, työntekijän osuus työeläkevakuutusmaksusta, työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutuksen päivärahamaksu ja muut mahdolliset vähennykset. 2 luku. 7 § työehtosopimusten …

Sep 7, 2022 · Jos olet saanut palkan myöhässä, sinulla on oikeus korkolain mukaiseen viivästyskorkoon. Jos huomautat palkan viivästymisestä kuukauden sisällä, työnantajan tulee maksaa palkka kolmen arkipäivän kuluessa. Palkkasaatavat vanhentuvat viidessä vuodessa, jos työsuhde on voimassa. Työsuhteen päätyttyä saatavien kanneaika on kaksi ...

Palkkalaskelmasta käytetään myös nimeä palkkatodistus, tai arkikielessä myös palkkakuitti. Palkkalaskelma on lain mukaan vapaamuotoinen, mutta siitä pitää ...

VerkkoPalkkalaskelma on työntekijälle tärkeä asiakirja hänen hakiessaan esimerkiksi sosiaaliturvaetuuksia, kuten työttömyysturvaa. Palkkalaskelmasta on käytävä ilmi, …

Palkkalaskelma (tai tilinauha) on välttämätön apuväline silloin kun selvitetään palkan laskemisessa mahdollisesti tapahtuneita laskuvirheitä tai muita …

Oct 8, 2018 · Jos työsuhteessa noudatettava palkkapäivä osuu esimerkiksi lauantaille tai jollekin muulle kuin niin sanotulle pankkipäivälle, palkka on maksettava jo palkkapäivää edeltävänä arkipäivänä. Jos palkkapäivää ei ole erikseen määritelty, palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä. Kuukausipalkkaisen ...

VerkkoYleensä palkanmaksupäivä on sovittu työsopimuksessa ja palkka maksetaan sovitun mukaisesti. Lain mukaan kuukausipalkkaiselle maksetaan palkka …

Työnantajan pitää antaa palkkalaskelma aina palkanmaksun yhteydessä. Jos työnantaja ei pyynnöstä huolimatta näin toimi, on tämä rangaistavaa.

Palkka on oltava työntekijän nostettavissa hänen tililtään palkan erääntymispäivänä eli palkanmaksupäivänä. Palkanmaksun yhteydessä on annettava palkkalaskelma.