srch

1.9.2022 · Kutsuimme erilaisia toimijoita rakentamaan kanssamme elo–syyskuun 2021 vaihteeseen osaamisen tunnistamisen viikkoja 30.8.–12.9.2021. Osaaminen näkyviin -viikoilla oli mukana yli …

4.2.2021 · 4 Osaamisen pohtiminen elämän kilpailutilanteissa kapeuttaa kokemukset kielteisiksi. Omaa osaamista pohditaan lähinnä erilaisissa arviointi- ja kilpailutilanteissa, kuten työtä, apurahaa ja opiskelupaikkaa haettaessa. Osa keskustelijoista ei ollut …

3.6.2020 · Osaaminen merkitsee – ei se, missä ja milloin se on hankittu. Jatkuva oppiminen ei tarkoita uusien tutkintojen suorittamista, vaan osaamisen kehittämistä työuran rinnalla …

Alueiden osaamisen aika -hankkeessa yhdeksän aluetta eri puolilta Suomea tekee ... Alueiden kehittämistä varten räätälöity Sitra Lab -koulutus johdattaa ...

14.3.2022 · Sitra on tukenut Osaamisen aika -projektilla (2018-2022) elinikäisen oppimisen kokonaisvaltaista kehittämistä Suomessa. Elin­ikäisen oppimisen keskeiset toimijat toivoivat …

3.2.4 Osaamisen kehittämisen kannattavat investoinnit 41 3.2.5 Osaamisen kehittämiseen tehtyjen investointien tuottojen sektoroitumisen ongelmista 41 3.3 Panostuksia osaamisen kehittämiseen on varaa lisätä 42 4 Osaamisen kehittäminen välityömarkkinoilla 44 4.1 Osaamisen kehittäminen kuuluu kaikille 44

Ammatillisten oppilaitosten kestävän kehityksen ja vihreän siirtymän osaamisen nykyhetken tilanne ja tarpeet ammatillisessa koulutuksessa tarkastetaan 02-04/2022. Koulutuksen järjestäjälle osaamisen kehittämissuunnitelmien ja mallien työpajat pidetään 03-05/2022. Osaajaverkoston aloitus ja workshopit syksyllä 2022.

Mistä on kyse?

Kokemuksia alueellisesta verkostoyhteistyöstä avataan neljässä Osaamisen aika -podcastjaksossa . Sitra rahoitti kahdeksaa hanketta, jotka pilotoivat uutta osaamisjärjestelmää eri puolilla Suomea. Niissä kehitettiin verkottunutta yhdessä oppimista, osaamisen uudistumista ja innovaatioiden syntymistä.

7.2.2019 · Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitra Itämerenkatu 11-13, PL 160, 00181 Helsinki. Puhelin +358 294 618 991 Sähköpostiosoite etunimi.sukunimi@sitra.fi tai sitra@sitra.fi. …

Jatkuvan oppimisen mallin tulee tukea myös korkean osaamisen kehittämistä · Koulutettu työvoima luo hyvinvointia. Miksi korkeaa osaamista ...

Vaikka oman osaamisen huomaaminen voi olla hankalaa, voi sitä harjoitella. Tervetuloa Osaaminen näkyviin -viikkojen aloitustapahtumaan, jossa kuulet yli 300 ...

Strategia Osaamisen kehittämisen lähtökohtana

2.4.2020 · Työttömäksi jäävä jää samalla vaille työssä tapahtuvaa osaamisen kehittämistä. Mitä pidempään työttömyys kestää, sitä tärkeämpää on oman osaamisen ylläpito ja kehittäminen. …

Osaamista syntyy monissa ympäristöissä: työelämässä, arjessa, vapaa-ajalla, opinnoissa, kursseilla, harrastuksissa, perhe-elämässä – missä vain.

Jan 29, 2021 · IHAN-yritysohjelmassa kehitettiin datapohjaista liiketoimintamallia ja palvelua, jossa yhdistyy pitkäjänteinen yksilöiden osaamisen kehittäminen ja organisaatioiden osaamisen johtaminen. Tavoitteena on rakentaa ensimmäinen versio pilottipalvelusta vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen aikana.

Sitra on tukenut Osaamisen aika -projektilla (2018-2022) elinikäisen oppimisen kokonaisvaltaista kehittämistä Suomessa.

7.4.2021 · Osaamisen kehittäminen ymmärretään selvityksessä laajasti, ja osaamisen kehittämistä käsitellään hyvin erilaisista näkökulmista. Selvityksessä paneudutaan osaamiseen …

Jokaisella tulee olla mahdollisuus kehittää osaamistaan. Lue lisää · Teema. Uusi työelämä ja kestävä talous. Sitran Uusi työelämä ja ...

Suomessa tarvitaan elinikäisen oppimisen politiikkaa, jossa osaamisen kehittäminen nähdään pitkän aikavälin investointina ja hyvinvoinnin lähteenä.

Sitran Millä rahalla? -selvityksen mukaan Suomi käyttää osaamisen kehittämiseen noin 19 miljardia euroa vuosittain. Se miten nämä panostukset muuntuvat osaamiseksi, on osin hämä - rän …

MPS-Yhtiöt osallistui Sitran IHAN-yritysohjelmaan syksyn ja talven 2020-2021 aikana. Rekrytointitoimialalla keskeistä on yhdistää oikea ...

Sitran Osaamisen aika – Elinikäisestä oppimisesta kilpailukykyä ja hyvinvointia-projektin tavoitteena on tukea yhteiskunnallisia toimijoita Suomessa elinikäisen oppimisen …

Aikansa elänyt on myös ajatus siitä, että oppimista tapahtuu vain koulun penkillä. Osaamisen kehittäminen on jatkossa tuotava vielä nykyistäkin vahvemmin työn oheen sekä osaksi työtä. Tämä muutosoletus jaetaan yhteiskunnassamme laajasti, mutta osaamisen tuottamisen arkea se ei vielä ole.

Tarvitaan elinikäisen oppimisen politiikkaa, jossa osaamisen kehittäminen nähdään tuottavana pitkän aikavälin investointina ja hyvinvoinnin lähteenä.

Vastuuta osaamisen kehittämisen rahoituksesta ei voi sälyttää yhdelle ... Sitrassa käynnistyi lokakuun alussa uusi avainalue Osaamisen aika.