srch

Esimies on osaamisen kehittämisen esimerkki kehittäessään omaa työtään ja osaamistaan. Opinnäytetyön tavoitteena on tehdä kehittämissuunnitelma, jota esimiehet voivat käyttää henkilöstön osaamisen kehittämisen, palautteen antamisen sekä kehityskeskustelujen tukena.

Osaamisen johtaminen pohjautuu kollektiiviseen oppimiseen ja sen osa-alueita ovat organisaation oppiminen, oppiva organisaatio, strateginen oppiminen, ydinkyvykkyys, ydinpätevyys, aineeton pääoma, tiedon johtaminen, organisaation muisti sekä oppimista tukeva johtajuus, uudistava johtajuus ja valmentava johtajuus (Viitala 2005, 31-38 ...

Osaamisen johtamisessa ja kehittämisessä kiinnitetään huomiota myös organisaation oppimiseen ja tiedonkulkuun. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona yritykselle, joka tarjoaa asiakkailleen koko toiminnan kattavaa teollisuuden ja laitosten käyttövarmuutta.

Teho-osastolla työskentelevällä sairaanhoitajalla on oltava hyvä tietopohja kriittisesti sairaan potilaan hoidosta, teknologiaosaamista ja käytännön ...

Webhttps://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120433866. Osaamisen johtamisessa yhdistyvät organisaation toiminta, johtaminen ja strategiatyö. Osaamisen johtamista voidaan …

Feb 10, 2023 · Osaamisen johtamisen tukirakenteet . Tutkimuksen mukaan osaamisen johtaminen perustuu organisaation strategiaan. Esihenkilöiden tehtävänä on osaamisen johtaminen käytännön työssä, mitä varten on kehitetty erilaisia menetelmiä ja prosesseja tukemaan esihenkilöiden työtä.

Nov 10, 2022 · Benchmarking-selvityksen tulosten mukaan voidaan todeta, että usein osaamisen hallinta hahmotetaan liian kapeaksi. Se nähdään pelkästään teknisenä osaamisen kartoittamisena tai koulutuksena, vaikka osaamisen johtaminen ja kehittäminen tulisi nähdä laajempana kokonaisuutena, johon liittyy muun muassa koko osaamiskulttuurin johtaminen.

"osaamisen johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma) · Bioanalyytikon osaaminen mikrobiologian laboratoriossa ja osaamisen kuvaaminen ...

WebStrategiasta johdetulla yksilöiden ja organisaation osaamisella saavutetaan parhaiten hyvät ja laadukkaat palvelut. Tutkimustuloksissa tärkeinä tulevaisuuden osaamisina …

WebOsaamisen johtamisen hallinta koostuu osaamista edistävistä menetelmistä, osaamisen johtamisen haasteista ja osaamisen johtamisen tavoitteista. Miten työntekijöiden …

WebOsaamisen johtamisella tässä tarkoitetaan osaamisen varmistamista ja kehittämistä organisaation strategisten tavoitteiden mukaisesti. Kehittämisprojektin tarkoituksena oli …

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata osaamisen johtamista ja kehittämistä hoito- ja hoivapalveluiden eri yksiköissä osastonhoitajien näkemänä.

Osaamisen johtamisessa ja kehittämisessä kiinnitetään huomiota myös organisaation oppimiseen ja tiedonkulkuun. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona yritykselle, ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yrityksen lähijohtajien osaamisen johtamisen osaamista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata mitä ...

WebTutkimusvaiheen tarkoituksena oli tuottaa tietoa kuvantamisen esihenkilöiden osaamisen johtamisesta ja sen osaamisesta digitaalisen osaamisen johtamisen alustan kehittämiseen opinnäytetyön …

WebHenkilöstön osaaminen kehittyy parhaiten työkierrossa ja osaamista jaetaan uutta työntekijää perehdytettäessä sekä tiimityössä. Esimiehen tärkeimmiksi tehtäviksi koettiin vuorovaikutus, oppimiseen …

Hallittavat osaamisen johtamisen kokonaisuudet ovat laajoja ja esihenkilöitä voidaan tukea tietotekniikalla onnistuneeseen osaamisen johtamiseen.

Kyselyn tuloksien pohjalta täydensin osaamiskartan. Osaamiskartta vastasi pääpiirteittäin tutkimusongelmaan, mitä osaamisia Centrian TKI-toiminnassa tarvitaan.

Osaamisen johtaminen sisältää kaiken toiminnan, jolla vaalitaan yrityksen ... Teoriaosuudessa käydään läpi osaamista ja oppimista, osaamisen johtamista ja ...

Yksinkertaisimmillaan osaamisen johtaminen tarkoittaa sitä, miten yritys tunnistaa, rekrytoi ja pitää ne henkilöt, joita organisaatio tarvitsee kasvaakseen ja menestyäkseen. Hyvän osaamisen johtamisen ensisijainen painopiste on aina tuottavuus. Osaamisen johtaminen on siis ennakoivaa potentiaalin tunnistamista ja vaalivaa niin ...

WebToimivan johtamisen avulla olemassa olevaa osaamista voidaan hyödyntää parhaalla mahdollisella tavalla ja kehittää yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Strategia suuntaa …

Opinnäytetyön lopussa tehdään johtopäätöksiä, pohdintaa ja toimenpide-ehdotuksia teoreettiseen viitekehykseen sekä aiempien tutkimuksien tuloksiin pohjautuen.

Yritysterveyden lähiesihenkilöt vastaavat osaamisen johtamisesta käytännössä. Opinnäytetyön tietoperustassa on avattu keskeisinä käsitteinä osaaminen, osaamisen ...

Osaamisen johtamisen tu­ki­ra­ken­teet. Tutkimuksen mukaan osaamisen johtaminen perustuu organisaation strategiaan. Esihenkilöiden tehtävänä on osaamisen johtaminen käytännön työssä, mitä varten on …

Osaamisen johtamisen prosessi organisaatiossa lähtee liikkeelle visiosta, strategiasta ja tavoitteista. On äärimmäisen tärkeää, että osaamistarpeet määritellään strategiasta käsin. Osaamisen johtaminen alkaa siitä, että kirkastetaan organisaation visio, strate-gia ja tavoitteet.

WebOsaamisen johtaminen on toimintaa, jolla ylläpidetään ja kehitetään työntekijöiden osaamista niin, että organisaation on mahdollista saavuttaa asettamansa tavoitteet. …

WebOsaamiskartoituksen avulla organisaatiossa voidaan tunnistaa mahdolliset osaamisvajeet ja varmistaa riittävä osaaminen eri toimissa jatkuvassa muutoksessa. Tässä …