srch

Koulutuskorvauksen määrä riippuu koulutusalasta sekä koulutukseen liittyvän lähi- ja etäopetuksen hinnasta. Koulutuskorvaus sovitaan tapauskohtaisesti ...

Neljä Osapuolta

Korotettu koulutuskorvaus oppisopimuskoulutuksessa maksetaan niille työnantajille, jotka työllistävät alle 20-vuotiaita, vailla 2. asteen tutkintoa olevia nuoria, jotka tekevät koko perustutkinnon tai perustutkinnon loppuun oppisopimuksella. Korotettu koulutuskorvaus perustutkinnossa on 200-300 €/kk.

WebTyöantajalle maksetaan koulutuskorvausta, jos työnantaja ja koulutuksen järjestäjä arvioivat, että koulutuksesta aiheutuu työnantajalle kustannuksia ja sopivat oppisopimuksessa …

WebKoulutuskorvauksen suuruus sovitaan oppisopimusta solmittaessa. Korvauksen suuruus voi myös vaihtua kesken opiskeluajan, jolloin Opiskelijat -rekisterin Maksuaikataulukkoon …

Opiskelija saa työssä oppimisen aikana työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Oppilaitoksessa suoritettavan lähiopetuksen aikana opiskelija saa opintososiaalisia etuuksia, mikäli työnantaja ei maksa ajalta palkkaa. Opintososiaaliset etuudet päiväraha 15 euroa/päivä perheavustus 17 euroa/päivä matkakorvaus

Oppisopimus solmitaan aina määräajaksi ja se perustuu työ- tai ... Työnantajana voit saada koulutuskorvausta työpaikalla tehdystä ohjauksesta.

WebKoulutuskorvaus maksetaan työnantajalle, jos työnantajalle arvioidaan aiheutuvan kustannuksia oppisopimuskoulutuksesta. Koulutuskorvauksen määrästä ja …

Tuen suuruus riippuu sekä koulutuksesta että siitä, onko kysymyksessä nykyisen tai uuden työntekijän oppisopimus. Koulutuskorvauksen suuruus. Perustutkintoon ...

Oppisopimuksessa työpaikalle maksettavat koulutuskorvaukset ja ... perusteella maksettavan korotetun koulutuskorvauksen määrä sovitaan eri-.

Työnantajana oppisopimuksessa Työnantajana maksat opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja tarjoat koulutustavoitteen mukaisia työtehtäviä keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa. Työnantajana voit saada koulutuskorvausta työpaikalla tehdystä ohjauksesta.

Oppisopimuskoulutuksessa maksetaan työnantajalle korvaus, josta sovitaan oppisopimusta sovittaessa. Korvaus maksetaan perustutkinto-opiskelijoista ja määräytyy opiskelijan suorittaman tutkinnon mukaan seuraavasti: Tutkinnon kustannusryhmä 1: 150 €/kk (1 vuosi); 100 €/kk (2.-3. vuosi)

– Koulutuskorvauksen suuruus on 1–250 euroa kuukaudessa. Korotettua koulutuskorvausta työnantaja voi saada, jos oppisopimusopiskelija on ...

Korotettu koulutuskorvaus on 1.8.2022 alkaen 120 euroa / kk kohderyhmään kuuluvista opiskelijoista. TE-toimiston palkkatuki. Mikäli työnantaja työllistää …

Nuoren oppisopimuksella töihin ottaneen työnantajan on mahdollista saada Omniasta korotettua koulutuskorvausta. Korotettu koulutuskorvaus on ...

WebTämänkaltainen koulutuskorvaus on 50 - 100 € ja määrä perustuu tuen ja ohjauksen tarpeen määrälliseen ja laadulliseen arviointiin. Alle 20-vuotiaan opiskelijan korotettu …

Työantajalle maksetaan koulutuskorvausta, jos työnantaja ja koulutuksen järjestäjä arvioivat, että koulutuksesta aiheutuu työnantajalle kustannuksia ja ...

Korotetun koulutuskorvauksen kanssa suuruus on 300 €/kk. Koulutuskorvauksen määräytymisestä oppisopimuskoulutuksessa säädetään ammatillisesta koulutuksesta ...

WebKoulutuskorvaus maksetaan tyypillisesti jaksojen mukaan kaksi tai kolme kertaa vuodessa tai kertakorvauksena koko oppiajalta. Koulutuskorvauksen määrä riippuu koulutusalasta sekä koulutukseen liittyvän lähi- ja etäopetuksen hinnasta.

WebTyönantajana maksat opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja tarjoat koulutustavoitteen mukaisia työtehtäviä keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa. …

WebOppisopimusopiskelijana olet oikeutettu taloudellisiin etuuksiin tilanteesi mukaan. Etuuksia ovat päiväraha, perheavustus, matkakorvaus ja majoittumiskorvaus. perheavustus 17 € …

Työantajalle maksetaan koulutuskorvausta, jos työnantaja ja koulutuksen järjestäjä arvioivat, että koulutuksesta aiheutuu työnantajalle kustannuksia ja sopivat oppisopimuksessa korvauksen maksamisesta. Oppisopimusopiskelijalle maksetaan vähintään kohtuullista ja tavanomaista palkkaa.

WebKoulutuskorvaus työnantajalle. Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta, jos työnantaja ja koulutuksen järjestäjä arvioivat, että koulutuksesta aiheutuu …

WebKoulutuksen järjestäjä voi maksaa työnantajalle koulutuskorvausta, jos työnantaja ja koulutuksen järjestäjä arvioivat koulutuksesta aiheutuvan kuluja työnantajalle ja sopivat …