srch

VerkkoTyöehtosopimukset. Työehtosopimus on työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus alakohtaisista työehdoista. Niihin kuuluvat …

Työmarkkinajärjestelmän ominaispiirre on työntekijöiden ja työnantajien korkea järjestäytymisaste sekä työehdoista sopiminen.

VerkkoTyöehtosopimuksessa sovitut palkat ja muut edut ovat vähimmäisehtoja, joita ei saa alittaa. Yrityksessä voidaan joutua noudattamaan myös useampaa kuin yhtä …

VerkkoTyöehtosopimuksissa on sovittu kattavasti muun muassa työstä maksettavasta vastikkeesta ja työajoista. Suppeassa mielessä paikallisella sopimisella voidaan …

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa päätöksellään, onko valtakunnallinen työehtosopimus yleissitova. Tällä sivustolla ...

Työehtosopimukset ovat osa suomalaista työsuhteen ehtoja määrittävää järjestelmää ja lainsäädäntöä. Osa ehdoista on pakollisia ja osasta voidaan myös sopia.

VerkkoTyöehtosopimukset ovat tavallisesti valtakunnallisia, toimialakohtaisia työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen välisiä sopimuksia työoloista. Työehtosopimus ei tarkoita samaa …

Jan 1, 2019 · Yleissitovia työehtosopimuksia Suomessa on 180, mutta suurin osa niistä ei ole aloille, joilla yksityinen kotitalous työtä teettää (esim. bingotyöntekijät tai keinosiemennysasemat). Yksityisten työnantajien teettämää työtä koskettaa tyypillisesti mm. rakennusalan työehtosopimus.

Työehtosopimusten ulkopuolella työskentelevien työehdot määritellään henkilökohtaisessa työsopimuksessa, jolle lainsäädäntö asettaa rajat. – ...

Jos alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, mutta työnantaja kuuluu työnantajaliittoon, on noudatettava kyseisen liiton alalle mahdollisesti tekemää niin ...

VerkkoJos työnantaja ei ole velvollinen noudattamaan mitään työehtosopimusta, työsuhteiden ehdot perustuvat työlainsäädäntöön. Työnantaja voi olla velvollinen noudattamaan …

Jos työnantaja ei ole velvollinen noudattamaan mitään työehtosopimusta, työsuhteiden ehdot perustuvat työlainsäädäntöön. Työnantaja voi olla velvollinen ...

Työehtosopimus on työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus alakohtaisista työehdoista. Niihin kuuluvat palkat, työajat, ...

Sanasto. Koeaika Työsuhteen alussa oleva pituudeltaan rajattu aika, jolloin työnantajalla ja työntekijällä on mahdollisuus purkaa työsopimus päättymään heti ilman irtisanomisaikaa. Työehtosopimus Työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus työehdoista, joita sopimuksen soveltamisalalla ...

Työnantaja, jota työehtosopimus sitoo, älköön sen soveltamisalalla tehkö sopimuksen ulkopuolellakaan olevan, työehtosopimuksen tarkoittamaa työtä …

Oct 17, 2023 · Työehtosopimus. Kaikkien työnantajien on noudatettava yleissitovaa työehtosopimusta, jos alalla sellainen on. Yleissitovat työehtosopimukset on listattu Finlexin säädöstietopankkiin. Jos alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, mutta työnantaja kuuluu työnantajaliittoon, on noudatettava kyseisen liiton alalle mahdollisesti ...

VerkkoTyöehtosopimus Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu työelämää säätelevään lainsäädäntöön sekä työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen ja paikallisen …

Työehtosopimus on sopimus, jolla yksi tai useampi työnantaja tai rekisteröity työnantajain yhdistys sopii yhden tai useamman rekisteröidyn työntekijäin ...

Yleissitovat työehtosopimukset ovat työehtosopimuksia, joita työnantajan on noudatettava riippumatta siitä, onko työnantaja järjestäytynyt vai ei. Yleissitova työehtosopimus velvoittaa kaikki sopimusalalla toimivat työnantajat noudattamaan työehtosopimuksen määräyksiä kaikkiin työntekijöihinsä.

Työehtosopimus on yleissitova, jos sopimuksen tehneiden työnantajaliittojen jäsenyrityksissä työskentelee yli puolet alalla työskentelevistä työntekijöistä.

Työehtosopimus voi olla joko yleissitova tai normaalisitova. Normaalisitova työehtosopimus velvoittaa työnantajia ja yhdistyksiä, jotka ovat sitoutuneet työehtosopimukseen. Velvoitteet koskevat myös alayhdistyksiä ja niitä työnantaja- ja työntekijäjäseniä, jotka kuuluvat sitoutuneisiin yhdistyksiin. Velvollisuus työehtosopimuksen ...

Sopimukset määrittelevät vähimmäisehdot, joita sopimuksen osapuolten on noudatettava ja joita ei saa alittaa. Lisäksi työehtosopimukset …

Paikallinen sopimus on lähtökohtaisesti tehtävä kirjallisesti, jollei sopijaosapuolet pidä sitä tarpeettomana, tai työehtosopimuksesta ei muuta johdu. Jos sopimus on tarkoitettu olemaan voimassa yli kaksi viikkoa, on se tehtävä aina kirjallisesti.

Työehtosopimus. Kaikkien työnantajien on noudatettava yleissitovaa työehtosopimusta, jos alalla sellainen on. Yleissitovat työehtosopimukset on listattu …