srch

Apr 9, 2021 · Normaalisitovalla työehtosopimuksella tarkoitetaan työehtosopimusta, jota työnantaja on velvollinen noudattaman, koska se kuuluu sopimuksen solmineeseen työnantajaliittoon tai koska on neuvotellut yrityskohtaisen työehtosopimuksen ammattiliiton kanssa..

Dec 10, 2020 · Työehtosopimuksessa määritellään alakohtaisesti vähimmäisehdot, joita työsopimuksissa ja työsuhteissa tulee noudattaa. Työehtosopimus määrittelee kullekin alalle esimerkiksi palkat, sairausajan palkat, työajat, lomat ja arkipyhäkorvaukset. Sopimus solmitaan ammattiliiton ja työnantajaliiton kesken.

Työehtosopimukset voivat olla joko normaalisitovia tai yleissitovia. Yleissitovuus ja normaalisitovuus. Yleissitova työehtosopimus koskee myös ...

VerkkoTyösopimuslain mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä. Työsopimuslaki 55/2001 …

Työehtosopimus voi olla normaalisitova tai yleissitova. Normaalisitovat työehtosopimukset velvoittavat sopimuksen allekirjoittaneita osapuolia tai niitä, jotka kuuluvat järjestöön, joka on solminut työehtosopimuksen.

Normaalisitovaa työehtosopimusta tulee noudattaa kaikkiin niihin työntekijöihin, jotka työskentelevät yrityksessä ja kuuluvat työehtosopimuksen ...

Erona yleissitovaan työehtosopimukseen on se, että normaalisitova työehtosopimus ei sido muita kuin työehtosopimuksen osapuolia. Lisäksi normaalisitova ...

Tällä sivustolla julkaistaan yleissitovat työehtosopimukset ja voimassaolevat työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan tai työtuomioistuimen päätökset. Päättyneistä työehtosopimuksista ja niitä koskevista päätöksistä saa lisätietoa vahvistamislautakunnalta .

Työsopimuslain mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä. Työsopimuslaki 55/2001 ; Merityösopimuslaki 756/2011; Yleissitovuuden vahvistaminen

Normaalisitovan työehtosopimuksen etuna on työrauhavelvoite. Tämä tarkoittaa, että työntekijät eivät saa ryhtyä lakkoon, saartoon tai muuhun näihin ...

Työehtosopimus voi olla luonteeltaan yleissitova tai normaalisitova. Jos työehtosopimus on yleissitova, kaikkien alalla toimivien yritysten tulee noudattaa ...

VerkkoTyöehtosopimus Työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus työehdoista, joita sopimuksen soveltamisalalla noudatetaan. Voi olla …

Sekä normaalisitova että yleissitova työehtosopimus asettavat rajat työnantajan ja työntekijän väliselle työsopimukselle.

VerkkoTyöehtosopimus voi tulla työsuhteen ehdoksi joko normaalisitovuuden tai yleissitovuuden perusteella. Normaalisitovaa työehtosopimusta voisi kuvailla …

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa päätöksellään, onko valtakunnallinen työehtosopimus yleissitova.

Työehtosopimus voi olla luonteeltaan yleissitova tai normaalisitova. Jos työehtosopimus on yleissitova, kaikkien alalla toimivien yritysten tulee …

normaalisitova. Jos työehtosopimus on yleissitova, sitä on kaikkien kyseisen alan työnantajien noudatettava huolimatta siitä kuuluvatko ne työnantajaliittoon ...

VerkkoNormaalisitovaan työehtosopimukseen sidotun työnantajan ja työntekijän on noudatettava työehtosopimuksen määräyksiä. Työnantaja- ja ammattiliitot valvovat …

VerkkoNormaalisitova vai yleissitova? Paikallinen sopiminen Neuvomme työehdoissa Tehyn jäsenet saavat neuvontaa työsuhteen kysymyksissä ja ongelmissa. Se on palvelu, jota et saa mistään muualta! Tunnemme …

jouston mahdollisuuksia. Työehtosopimusta kutsutaan normaalisitovaksi, jos se ei ole yleissitova. Normaalisitovan työehtosopimuksen …

Normaalisitova työehtosopimus tarkoittaa sitä, että yritys kuuluu oman alansa työnantajaliittoon ja on velvoitettu liittonsa jäsenenä noudattamaan liiton …

Normaalisitova työehtosopimus tarkoittaa sitä, että yritys kuuluu oman alansa työnantajaliittoon ja on velvoitettu liittonsa jäsenenä ...

Normaalisitova työehtosopimus. Normaalisitovalla työehtosopimuksella tarkoitetaan työehtosopimusta, jota työnantaja on velvollinen …