srch

1) lomanmääräytymisvuodella 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa ... Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut ...

Lomanmääräytymisvuosi on ajanjaksoa 1.4.–31.3. Tuona aikana työntekijä ansaitsee vuosilomansa, työsuhteen pituudesta riippuen joko 2,5 tai 2 päivää kuukaudelta. Täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi lasketaan kuukaudet, joina työntekijä on ollut töissä vähintään 14 päivää tai 35 tuntia, ellei työpäivien määrä täyty.

Lomanmääräytymisvuosi on 1.4. alkava ja 31.3. päättyvä ajanjakso. Lomavuosi on se kalenterivuosi, jonka aikana lomanmääräytymisvuosi päättyy.

Työntekijälle kertyy vuosilomaa lomanmääräytymisvuodelta, joka on aina 1.4. - 31.3. Jos työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä alle vuoden, lomapäiviä kertyy 2 ...

lomanmääräytymisvuosi: lomanmääräytymisvuodet: genitive lomanmääräytymisvuoden: lomanmääräytymisvuosien: partitive lomanmääräytymisvuotta: lomanmääräytymisvuosia: illative lomanmääräytymisvuoteen: lomanmääräytymisvuosiin: singular plural nominative lomanmääräytymisvuosi: lomanmääräytymisvuodet: accusative nom ...

Täysi lomanmääräytymiskuukausi on sellainen lomanmääräytymisvuoden kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijällä on vähintään 14 työssäolopäivää tai työssäolopäivän veroista päivää. Työssäolopäiviksi hyväksytään kaikki työpäivät riippumatta niiden pituudesta.

Lomavuosi on se kalenterivuosi, jonka aikana kysymyksessä oleva loma pidetään. Lomanmääräytymisvuosi alkaa 1. huhtikuuta ja päättyy 31. maaliskuuta.

Lomanmääräytymisvuodelta ei voi kertyä lomaa niin, että osa lomasta kertyy kaksi päivää kuukaudessa ja osa lomasta 2,5 päivää kuukaudessa. Jos kesken 1.4–31.3 ...

Dec 11, 2018 · Vuosiloman määräytyminen Lomanmääräytymiskuukausia, joiden ajalta ansaitset vuosilomaa, ovat kuukaudet, jolloin olet tehnyt työtä vähintään 14 päivää tai 35 tuntia. Avaa kaikki Miten työsuhteeni pituus vaikuttaa loman pituuteen? Voinko saada lomaa, jos työssäoloni ei riitä loman ansaitsemiseen? Mikä on lomanmääräytymisvuosi?

Lomanmääräytymisvuosi Ajanjakso 1.4.–31.3. Tältä ajalta lasketaan vuosittain vuosilomapäivien kertyminen. Lomakausi Ajanjakso 2.5.–30.9. Tänä ...

Työntekijän vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on 14 päivän säännön mukaan keskituntiansio, joka saadaan siten, että lomanmääräytymisvuonna ...

Työntekijälle kertyy vuosilomaa lomanmääräytymisvuodelta, joka on aina 1.4.–31.3. Jos työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä alle vuoden, lomapäiviä kertyy 2 arkipäivää, tai jos työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt yli vuoden, kertyy 2,5 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Puolikkaat lomapäivät pyöristetään aina ylöspäin.

Vuosilomaa ansaitaan tekemällä työtä lomanmääräytymisvuoden aikana. Vapaan ansainta sen sijaan perustuu yksinomaan työsuhteen kestoon. Lomanmääräytymisvuosi on ...

Paljonko vuosilomaa kertyy? Vuosilomapäivien kertymä lasketaan yleensä lomanmääräytymisvuodelta, joka on 1.4.–31.3. Jos työsuhde on 31.3. kestänyt alle vuoden, ...

Lomakausi Ajanjakso 2.5.–30.9. Tänä aikana on annettava kesäloma. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijä on ollut sopimuksen mukaisesti työssä vähintään 14 päivää tai 35 tuntia. Mukaan lasketaan myös lain mukainen työssäolon veroinen aika.