Opintovapaalle jääneellä työntekijällä itsellään on mahdollisuus keskeyttää opintovapaa ja palata työhön, jos opintovapaa on myönnetty yli 50 työpäivän ajaksi. Keskeytyksestä tulee ilmoittaa työnantajalle vähintään neljä viikkoa ennen työhön paluuta.
Nov 18, 2021 · Työntekijälle annetaan opintovapaana yksi tai yhdenjaksoisesti useampia kokonaisia työpäiviä. Opintovapaa voidaan toteuttaa myös antamalla osia työpäivästä vapaaksi tai muodostamalla se useasta vapaajaksosta, joiden välillä työntekijä on töissä.
Työntekijälle annetaan opintovapaana yksi tai yhdenjaksoisesti useampia kokonaisia työpäiviä. Opintovapaa voidaan toteuttaa myös antamalla osia työpäivästä vapaaksi tai muodostamalla se useasta vapaajaksosta, joiden välillä työntekijä on töissä. Opintovapaan siirtäminen Lähtökohtana on, että t… Näytä lisää
Ei opintovapaalaki sano mitään sellaisesta. Sekoitit varmaan aikuiskoulutustuen saamiseen aikaisemmin liittyneen ehdon (väh. 10 vuotta työkokemusta), mutta ...
VerkkoOpiskelussa huomioitavat asiat: työntekijä voi vapaasti valita, mitä opiskelee. opiskelun ei tarvitse liittyä työnantajan toimintaan. opiskelun pitää olla julkisen valvonnan alaista …
Opintovapaata voi tosiaan saada 12 kuukautta. Suunnittelin että ekana ja tokana opintovuonna ottaisin opintovapaata 9 kuukautta (18 kuukautta yhteensä) ja …
VerkkoMinulla on muutamia tuttuja, jotka ovat olleet opintovapaalla tai haaveilevat siitä. Itse olen sitä tyyppiä, että innostun asioista ja kyllästyn niihin nopeasti, ja omaan työhönkin …
Jan 14, 2021 · Opintovapaa on nimensä mukaisesti ajanjakso, jonka aikana työsuhteessa oleva henkilö on vapautettu työstään koulutusta tai opiskelua varten. Opintovapaan tarkoituksena on tarjota työssä olevalle joustava mahdollisuus uuden opiskeluun.
Olin varautunut opintovapaaseen etukäteen kerryttämällä säästöjä, sekä opintovapaan aikana sain aikuiskoulutustukea. Kuitenkaan tuki ei ole mikään hääppöinen, ...
Jul 3, 2016 · Jos olet kesän välissä töissä, voi työnantaja tulkita opintovapaat erillisiksi ja kieltäytyä antamasta jatkoa samantien eli pääsisit vapaalle vasta tammikuussa (opintovapaata ei ole pakko antaa, jos se olisi töiden hoitamisen kannalta hankalaa).
Opiskelussa huomioitavat asiat: työntekijä voi vapaasti valita, mitä opiskelee. opiskelun ei tarvitse liittyä työnantajan toimintaan. opiskelun pitää olla julkisen valvonnan alaista (myös ulkomailla tapahtuvissa opinnoissa) opiskelu voi tietyin edellytyksin olla myös ammattiyhdistyskoulutusta.
Olen ollut opintovapaalla kohta puoli vuotta, joten voin kokemuksesta sanoa päätöksen olleen oikea. Olen tietoisesti nauttinut tästä mahdollisuudesta joka päivä! …
Sep 25, 2020 · Työntekijä ei siis voi oma-aloitteisesti jäädä opintovapaalle ilman, että ottaa riskin työsuhteen päättymisestä. Työnantajalla on kuitenkin aktiivinen velvollisuus pyrkiä muun muassa sijaisia palkkaamalla ja kouluttamalla myötävaikuttamaan siihen, että työntekijä voi jäädä opintovapaalle.