VerkkoTyöntekijän velvollisuutena on tehdä työnsä huolellisesti ja noudattaa työnantajan ohjeita. Työntekijää koskee myös lojaliteettivelvoite, johon kuuluu esimerkiksi …
VerkkoVirkamatkaan käytetystä ajasta luetaan työajaksi vain virkatehtävien/työtehtävien suorittamiseen kulunut aika. Mikäli viranhaltija/työntekijä on käyttänyt työaikaansa matkustamiseen, ei …
VerkkoTätä virka- ja työehtosopimusta sovelletaan kuntien ja kuntayhtymien. viranhaltijoihin ja. kuukausipalkkaisiin työntekijöihin. jollei tässä virka- ja työehtosopimuksessa, …
Irtisanomisaika. Työsuhde jatkuu normaalisti irtisanomisajan, jonka aikana työntekijää ja työnantajaa koskevat samat oikeudet ja velvollisuudet kuin ...
lomauttamista koskevia asioita sekä keskeisimpiä työnantajan ja työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia. Tämä opas korvaa KT Kuntatyönantajien aiemmin ...
Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (KVTES, luku 1) mainitaan, että työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä johtaa ja ...
VerkkoKVTES:n I luvun 6 §:n mukaan työsuhde ja siihen liittyvät oikeudet alkavat siitä päivästä, jona työntekijä tosiasiallisesti ryhtyy työhön. Työnantaja on velvollinen osoittamaan …
Verkko5 § Työnantajan yleiset oikeudet Työntekijät. Työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä johtaa ja valvoa työntekoa. 6 § Työsuhteen ja siihen perustuvien …
Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Suomalaisessa työelämässä on paljon sääntöjä, joita työntekijän ja työnantajan täytyy noudattaa. Lainsäädäntö ja …
Työntekijällä on oikeuksia ja velvollisuuksia työsuhteessaan. Säännöillä ja sopimuksilla pyritään siihen, että työn tekeminen on turvallista ja työehdot ovat ...
VerkkoTyöaikalaki, velvollisuus lisä-, ylityö ja varallaoloon. On, työn laadun ja erittäin pakottavien syiden vuoksi välttämätöntä. Ei, suostumus . Työaikalaki 4 § 2 mom. Riitojen käsittely . Hallintotuomioistuin. Yleinen …