Kunta-alalla (KVTES ja SOTE-sopimus) palkallisten sairauspäivien enimmäismäärää tarkastellaan kalenterivuosittain eli tammikuusta joulukuuhun. Kaikki kalenteripäivät eli maanantain ja sunnuntain väliset sairauslomapäivät lasketaan yhteen.
Työhön paluuta voidaan tukea myös. osasairauspäivärahalla, joka mahdollistaa osa-aikaisen työskentelyn omassa työssä. työkokeilulla omassa työssä, tilapäisillä työjärjestelyillä ja korvaavalla työllä toisissa työtehtävissä tai koulutuksessa.
WebPalkallisen sairausajan pituus ja palkallisuus määräytyvät samoin kuin kunta-alalla (KVTES). Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (SOSTES) Sairausajan palkkaa …
KVTES 4.6.2020 Työnantaja on toteuttamassa lomautuksia. Kuinka toimitaan, jos työntekijä sairastuu ennen lomautusta tai lomautuksen aikana? Jos lomautus ja …
WebKVTES luku V Sairausloma 2 § 1 mom. sairausloma-ajan palkka: Virnahaltijalla/työntekijälle on saman kalenterivuoden aikana oikeus saada sairausloman …
WebEsa Halmesmäen mielestä poissaolo omalla ilmoituksella – tai ennemminkin esimiehen luvalla – on hyvä ja kannatettava toimintatapa. “On kokemusta siitä, että se itse …
WebKunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus. Sisällysluettelo. Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2020–2021 allekirjoituspöytäkirja. Työ- ja virkaehtosopimus …
KVTES:n V luvun 1 §:n 1 momentin mukaan viranhaltijalla ja työntekijällä on oikeus saada virka-/työvapaata (sairauslomaa), jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta virkaansa/työtään.
Työnantajan omavastuuaika on sairastumispäivä + 9 päivää. Näiden 10 päivän ajalta työnantajalla on velvollisuus maksaa sairastuneelle työntekijälle palkkaa, minkä jälkeen työntekijä alkaa saada Kelan sairauspäivärahaa. “Alakohtainen työehtosopimus voi toki velvoittaa myös pidempään palkanmaksuun”, Halmesmäki muistuttaa.
WebSoveltamisohje Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja palvelussuhteen päättymisen jälkeen selviää, että uutta palvelussuhdetta ei …
WebKVTES:n V luvun 1 §:n mukaisesti työntekijällä tai viranhaltijalla on oikeus saada sairauslomaa, jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden johdosta estynyt hoitamasta virkaansa tai …
WebJos työntekijän poissaolo perustuu työkyvyttömyyteen joko omaan ilmoitukseen, lääkärintodistukseen tai muuhun KVTES:n V luvun 1 §:n tarkoittamaan luotettavaan selvitykseen perustuen, työntekijälle maksetaan KVTES:n V luvun 2 §:n mukaisesti …