srch

(KVTES V luku 1§ 3 mom.) Sairausloma haetaan ensimmäisestä kokonaisesta sairauslomapäivästä. Sairauspoissaolo esimiehen luvalla.

työntekijään sovelletaan KVTES:n osa-aikatyötä koskevia määräyksiä. ... tarkoitettua todistusta, vaan esimiehen antama lupa riittää.

Sairausloma

KVTES 4.6.2020 Työnantaja on toteuttamassa lomautuksia. Kuinka toimitaan, jos työntekijä sairastuu ennen lomautusta tai lomautuksen aikana? Jos lomautus ja …

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (SOSTES) Sairausajan palkkaa maksetaan työsuhteen pituuden perusteella seuraavasti: Työsuhteen pituus. Sairausajan palkanmaksujakso. alle 1 kuukausi. sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää 50 % palkasta. 1 kuukausi–alle 3 vuotta.

Saako esimies tietää sairausloman syyn? ... omalla ilmoituksella – tai ennemminkin esimiehen luvalla – on hyvä ja kannatettava toimintatapa.

Kunta-alalla (KVTES ja SOTE-sopimus) palkallisten sairauspäivien enimmäismäärää tarkastellaan kalenterivuosittain eli tammikuusta joulukuuhun. Kaikki kalenteripäivät eli maanantain ja sunnuntain väliset sairauslomapäivät lasketaan yhteen.

WebJos työntekijän poissaolo perustuu työkyvyttömyyteen joko omaan ilmoitukseen, lääkärintodistukseen tai muuhun KVTES:n V luvun 1 §:n tarkoittamaan luotettavaan selvitykseen perustuen, työntekijälle maksetaan KVTES:n V luvun 2 §:n mukaisesti …

WebKVTES:n V luvun 1 §:n mukaisesti työntekijällä tai viranhaltijalla on oikeus saada sairauslomaa, jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden johdosta estynyt hoitamasta virkaansa tai …

WebSoveltamisohje Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja palvelussuhteen päättymisen jälkeen selviää, että uutta palvelussuhdetta ei …

Sairaana ei tulla töihin vaan parannutaan kotona. Mitä tiedät sairausajan palkasta ja poissaolotodistuksen toimittamisesta?

WebKunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus. Sisällysluettelo. Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2020–2021 allekirjoituspöytäkirja. Työ- ja virkaehtosopimus …

KVTES:ssa sanotaan, että yleensä Riippuu teidän työnantajasta, miten sairaus pitää todistaa. Sen saat selville, kun soitat esimiehelle ...

Työnantajan omavastuuaika on sairastumispäivä + 9 päivää. Näiden 10 päivän ajalta työnantajalla on velvollisuus maksaa sairastuneelle työntekijälle palkkaa, minkä jälkeen työntekijä alkaa saada Kelan sairauspäivärahaa. “Alakohtainen työehtosopimus voi toki velvoittaa myös pidempään palkanmaksuun”, Halmesmäki muistuttaa.

KVTES V luku Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat ... tarkoitettua todistusta, vaan esimiehen antama lupa riittää.

KVTES:n V luvun 1 §:n 1 momentin mukaan viranhaltijalla ja työntekijällä on oikeus saada virka-/työvapaata (sairauslomaa), jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta virkaansa/työtään.

Työhön paluuta voidaan tukea myös. osasairauspäivärahalla, joka mahdollistaa osa-aikaisen työskentelyn omassa työssä. työkokeilulla omassa työssä, tilapäisillä työjärjestelyillä ja korvaavalla työllä toisissa työtehtävissä tai koulutuksessa.

WebPalkallisen sairausajan pituus ja palkallisuus määräytyvät samoin kuin kunta-alalla (KVTES). Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (SOSTES) Sairausajan palkkaa …

Kunta-ala (KVTES). Kunta-alalla palkallisten sairauspäivien määrää tarkastellaan kalenterivuosittain tammikuusta joulukuuhun ja kalenteripäivinä maanantaista ...

WebEsa Halmesmäen mielestä poissaolo omalla ilmoituksella – tai ennemminkin esimiehen luvalla – on hyvä ja kannatettava toimintatapa. “On kokemusta siitä, että se itse …

KVTES 2020– 2021 ... että aivan lyhyissä sairauspoissaoloissa ei tarvita edellä tarkoitettua todistusta, vaan esimiehen antama lupa riittää.

WebKVTES luku V Sairausloma 2 § 1 mom. sairausloma-ajan palkka: Virnahaltijalla/työntekijälle on saman kalenterivuoden aikana oikeus saada sairausloman …