Nov 20, 2019 · Hankala työelämään liittyvä kohtaaminen tulee yleensä eteen yllättäen. Muutama ennalta sisäistetty neuvo auttaa hankalan tilanteen hoitamista. Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.
Dec 13, 2018 · Hankalan tyypin kohtaaminen. Miksi meillä on ankeita tyyppejä työelämässä? Miten käsittelen erilaisia ongelmatilanteita ja -käytöksiä? Konkreettisten keissien käsittelyä – Miten pääsen ongelmista ratkaisuun erilaisten hankalien tyyppien kanssa? 11.45 – 12.30 Lounas. 12.30 – 14.00. Kohtaamisten harjoittelu jatkuu
Aug 10, 2018 · Työsuhteen irtisanomisperusteen tulee olla asiallinen ja painava. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijää ei voi irtisanoa vain sen takia, että hän kaivaa nenää ja se ärsyttää. Ensisijainen keino puuttua tilanteeseen on keskustella kyseisen työntekijän kanssa asiasta. Asiaan olisi hyvä puuttua hyvissä ajoin.
Jos tiedät joutuvasi kohtaamaan hankalan työntekijän, käytä apunasi vastaanottavaa kuuntelemista. Vastaanottavassa kuuntelemisessa ihminen aistii, että et vastusta häntä, et yritä vaikuttaa siihen miten hän asiat kokee etkä yritä asettua hänen yläpuolelleen.
Jul 26, 2021 · – Jos työtehtävien suorittaminen vaatii esimerkiksi ajokorttia, ajokortin menetys olla peruste työsuhteen irtisanomiselle. Samalla on kuitenkin muistettava, että esimerkiksi sairaus itsessään ei lähtökohtaisesti ole pätevä peruste työntekijän irtisanomiselle, Rytkönen huomauttaa.
Oct 5, 2018 · Hankalan työntekijän irtisanomisesta tuli Marille kova ponnistus: ”Koko työyhteisö kärsi yhdestä ihmisestä”. Palvelukotiyrittäjä joutui erottamaan koko työyhteisön toimintaa hankaloittaneen työntekijän. Asia ratkaistiin lopullisesti oikeudessa.