srch

Etusivu · Koulutukset · JV Koulutus · Avekki-toimintatapamalli · Tiimi · Yhteystiedot. ba74f00684896d88. Turvallisuus. "Turvallisuus on tietoa ja taitoa ...

VerkkoFi-turvallisuuskoulutus on pitänyt fyysisen rajoittamisen koulutuksia eri puolilla Suomea vuodesta 2001. Koulutuksia on pidetty satoja psykiatristen sairaaloiden ja …

AVEKKI -kouluttajakoulutus (AVEKKI II -koulutus) antaa valmiudet toimia AVEKKI -kouluttajana. Kouluttajakoulutuksen laajuus on 9 opintopistettä, ja se sisältää 18 lähioppimispäivää (mm. AVEKKI sisältöjen syventävää oppimista, opettamis- ja simulaatioharjoituksia, AVEKIn kouluttamista opiskelijakollegoille), etätehtäviä sekä harjoituskoulutuksen järjestämisen omassa organisaatiossa.

VerkkoKOULUTUKSEN TAVOITE: Aggression ja väkivallan ennaltaehkäisyn ja hallinnan taitojen kehittäminen sekä turvallisen arjen luominen työpaikalle. AVEKKI-koulutus antaa …

AVEKKI-LUOKITUS VUOROVAIKUTUKSEEN VAATIVISSA TILANTEISSA. AVEKKI- toimintatapamallin luokitus: sujuva arki (vihreä), vaativat (keltainen) ja äärimmäisen vaativat (punainen) tilanteet. AVEKKI-luokituksen avulla luodaan yhteiset pelisäännöt työyhteisöihin ja asiakastyön vaativiin tilanteisiin. Kolmen värisymbolin avulla määritellään työssä syntyvät eriasteiset arjen tavalliset, vaativat ja äärimmäiset vaativat tilanteet ja yhteiset keinot niistä selviytymiseen.

Kivuttomuus on rajoittamisen peruspilari. Jos rajoitettavalle tuotetaan kipua, vuorovaikutusta on erittäin vaikea rakentaa. Kipu on tekijä mikä jää rajoitettavan kehoon ja mieleen muistijäljeksi ja seuraavissa kohtaamisissa tämä rajoittaa tasavertaisen kohtaamisen mahdollisuuksia. Tärkeää rajoittamisessa on joustaminen, ei pyritä staattiseen kiinnipitämiseen vaan rajoitetaan liikkeitä, siten että ne eivät tuota vaaraa.

Perusote on ote, jolla useimmiten aloitetaan rajoittaminen. Ote tapahtuu siten, että rajoitettavan henkilön sivulla oleva kiinnipitäjä ottaa ulommalla ...

VerkkoAVEKKI -kouluttajakoulutus (AVEKKI II -koulutus) antaa valmiudet toimia AVEKKI -kouluttajana. Kouluttajakoulutuksen laajuus on 9 opintopistettä, ja se …

Avekki-toimintatapamalli antaa työntekijälle ja työyhteisölle valmiuksia ennakoida ja hallita uhka- ja väkivaltatilanteita. Koulutuksessa aihetta tarkastellaan ...

VerkkoAVEKKI 1 (12 h) kesto 12 h. sisältää keskeisiä AVEKKI-toimintatapamallin sisältöjä. teoria keskittyy työntekijän ennaltaehkäisyn ja ennakoinnin sekä vuorovaikutustaitojen …

AVEKKI on A ggressiotilanteiden hoitamista V uorovaikutuksen avulla sekä E nnaltaehkäisyä, ennakointia ja toiminnan hallintaa. Toimintatapamalli sisältää K ouluttamista, K ehittämistä sekä yhteiskuntaan I ntegrointia. AVEKKI korostaa myös yhdessä toimimisen tärkeyttä – ota haastaviin tilanteisiin työkaveri mukaan.

AVEKKI-toimintaprosessi alkaa jo toimintaympäristön ja siellä asioivien henkilöiden aktiivisesta tarkkailusta, jotta mahdollisesti ilmenevä väkivallan uhka havaitaan ajoissa. Toimintaprosessi päättyy väkivallan uhan tai väkivaltaisuuden hallintaan ja sen jälkeen tapahtuvaan toiminnan päättämiseen, arvioimiseen, jälkikäsittelyyn ja tapahtuneesta oppimiseen.

8 vuotta itsepuolustuslajeja harrastaneena voin neuvoa että otteet voi tehdä hellemmin ja mustelmia välttäen. ... Tämä on käsittääkseni samaan …

AVEKKI-toimintatapamallin mukainen luokitus auttaa lasta, henkilökuntaa ja perhettä kohtaamaan lapsen arjen vaativia tilanteita sekä palautumaan ...

VerkkoAVEKKI-toimintaprosessi alkaa jo toimintaympäristön ja siellä asioivien henkilöiden aktiivisesta tarkkailusta, jotta mahdollisesti ilmenevä väkivallan uhka havaitaan ajoissa. …

Verkko• Avekki-kouluttaja • Toimipaikkakouluttaja • MAPA-kouluttaja • Mielenterveyshoitaja . Löydökset Hinta • 4 koulutuksen kohdalla hintatieto 185 euroa/hlö/2pv 200 …

Ongelmatilanteet AVEKKI-mallin toiminnassa ilmenevät sijaisten ja vartijoiden kouluttamattomuutena, otteiden vaatimana henkilökuntamääränä ja osittaisena ...

VerkkoKOULUTUKSEN TAVOITE: Aggression ja väkivallan ennaltaehkäisyn ja hallinnan taitojen kehittäminen sekä turvallisen arjen luominen työpaikalle. AVEKKI-koulutus antaa …

VerkkoAVEKKI on A ggressiotilanteiden hoitamista V uorovaikutuksen avulla sekä E nnaltaehkäisyä, ennakointia ja toiminnan hallintaa. Toimintatapamalli sisältää K …

AVEKKI. HFR. AAK. AHHA. Dekonta turvapalvelut ... Ote. Turvallinen hoitotyö. VETH. Haasteelliset ja agg. asiakkaat ... Avekki-kouluttaja.

VerkkoAVEKKI-luokituksen avulla luodaan yhteiset pelisäännöt työyhteisöihin ja asiakastyön vaativiin tilanteisiin. Kolmen värisymbolin avulla määritellään työssä syntyvät …

Otteet jotka eivät satuta lasta eikä itseä. Asiansa osaava kouluttaja. Puhe selkeää. Ohjeet hyvin perusteltu. Oma käytännön kokemus -> varma ote. Kyselee, ...

AVEKKI-koulutus tarjoaa toimintatapamallin uhka- ja väkivaltatilanteisiin ja erityisesti niiden ennaltaehkäisyyn. AVEKKI-koulutusten tavoitteena on luoda ...

Avekki-toimintatapamalli antaa työntekijälle ja työyhteisölle valmiuksia ennakoida ja hallita uhka- ja väkivaltatilanteita. Koulutuksessa aihetta tarkastellaan asiakkaan, työntekijän, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta. Koulutuksen aikana pohditaan, mistä muodostuu turvallinen työympäristö ja perehdytään Avekki -toimintatapamallin soveltamiseen omassa työyhteisössä.